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移居澳洲之後：生活轉型與職涯筆記
新創團隊的生存賽局與產品一致性
在新創公司的環境下，資源永遠是稀缺的。為了降低「將雞蛋放在同一個籃子裡」的開發風險，我們老闆決定採取多元併行的策略：將團隊拆分成 3-4 人的小組，分別針對不同的目標客群開發產品線。
身為團隊中串接各組的角色，我的挑戰在於：如何在滿足各領域獨特需求的同時，確保整體
遠離社群，寫給未來的自己
決定開始遠離社群的即時回饋，回歸長文字紀錄。我希望每天挑一件小事，純粹記下轉職成為設計師後的成長與掙扎。或許未來的我回頭看，會覺得當時這些煩惱很有趣吧？
第一天：當 Vibe Coding 遇上設計師的靈魂
回想起 2024 年剛入行時，我甚至不敢相信調整間距、搭配顏
新創團隊的生存賽局與產品一致性
在新創公司的環境下，資源永遠是稀缺的。為了降低「將雞蛋放在同一個籃子裡」的開發風險，我們老闆決定採取多元併行的策略：將團隊拆分成 3-4 人的小組，分別針對不同的目標客群開發產品線。
身為團隊中串接各組的角色，我的挑戰在於：如何在滿足各領域獨特需求的同時，確保整體
遠離社群，寫給未來的自己
決定開始遠離社群的即時回饋，回歸長文字紀錄。我希望每天挑一件小事，純粹記下轉職成為設計師後的成長與掙扎。或許未來的我回頭看，會覺得當時這些煩惱很有趣吧？
第一天：當 Vibe Coding 遇上設計師的靈魂
回想起 2024 年剛入行時，我甚至不敢相信調整間距、搭配顏
我是一個剛在澳洲新創公司工作的新手設計師，從開始找工作到拿到offer大概花了六個月的時間，知道身旁有很多和我一樣處境的朋友們可能還陷在找工作的迷惘中，這篇文章想要整理一些我的想法，希望能夠幫助到一些還在求職過程中的人。
剛開始在海外找工作的初級設計師，多少都會遇到一些挑戰：
1. 沒有工作簽證
或許很多人會說，不要走設計這條路，台灣低薪又不重視設計的價值。千萬不要低估設計的價值與機會，也別辜負自己的熱情，職涯並不會因為你忽視它而不迷網。
轉職成為設計師的故事
你是否正在苦惱自己該不該走設計這條路？好不容易找到一個自己願意做到沒日沒夜的事情，卻因為前輩、家人、朋友們的懷疑而遲遲不敢嘗試？
辭職的那天，我寫了張紙條詢問主管是否能私下聊聊。我告訴她：「我想辭職」。她是一位親切善解人意的好主管，驚訝地看著我說：「你想清楚了嗎？要不要再考慮一下？」
決定離開公職的故事
「到底該不該離開公家機關？」這個問題我逃避了很久。原因有三：
可能是工作上陷入問題或挫折時，進而過度美化外面的世界：工
我是一個剛在澳洲新創公司工作的新手設計師，從開始找工作到拿到offer大概花了六個月的時間，知道身旁有很多和我一樣處境的朋友們可能還陷在找工作的迷惘中，這篇文章想要整理一些我的想法，希望能夠幫助到一些還在求職過程中的人。
剛開始在海外找工作的初級設計師，多少都會遇到一些挑戰：
1. 沒有工作簽證
或許很多人會說，不要走設計這條路，台灣低薪又不重視設計的價值。千萬不要低估設計的價值與機會，也別辜負自己的熱情，職涯並不會因為你忽視它而不迷網。
轉職成為設計師的故事
你是否正在苦惱自己該不該走設計這條路？好不容易找到一個自己願意做到沒日沒夜的事情，卻因為前輩、家人、朋友們的懷疑而遲遲不敢嘗試？
辭職的那天，我寫了張紙條詢問主管是否能私下聊聊。我告訴她：「我想辭職」。她是一位親切善解人意的好主管，驚訝地看著我說：「你想清楚了嗎？要不要再考慮一下？」
決定離開公職的故事
「到底該不該離開公家機關？」這個問題我逃避了很久。原因有三：
可能是工作上陷入問題或挫折時，進而過度美化外面的世界：工
