這次的新進同仁內訓，透過《三人成築》（Team 3），不是要他們學會如何「玩」，而是要他們在混亂中，親身體驗組織運作的困境：溝通。

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分享我的覆盤週記、職場思考與閱讀隨筆。喜歡電玩、棒壘球、閱讀、電影戲劇，相信工作的意義是為了讓自己過上更理想的生活。