不盲目努力
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職場上出現了一群高手，活成了人的樣子。
文章指出，多數人的悲劇在於將「肌肉的疲勞」誤認為「命運的推進」。為逃離此困境，必須轉換三種「功能人格」：一、執行者（存活的基石），負責把事情做對；二、操盤手（環境的選擇），關注「在哪裡做」，成就上限七成取決於「成長水位」；三、建構者（系統的連結），挖掘運河，調動資源，創造有利場域。
