國營事業
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你有發現嗎？你手機裡的 APP 圖示、路上的精品招牌，好像長得越來越像了。
輿論風暴：96 萬換來的「找不同」遊戲？
近期，台灣電力公司耗資96萬台幣進行企業識別系統（CIS）微調，卻在社群媒體上引發了軒然大波。大多數網友的負評集中在視覺層面的直觀感受，諸如「這跟我用 Word 打出來有什麼兩樣
這篇手札記錄了一段關於「引導」與「信心修補」的溫暖故事。一個孩子在職涯迷惘中轉投保險業，父親以「試看看」的微裝修心理學，鼓勵他重新擁抱機電專業。當孩子因學歷不如頂大同事而自卑時，父親的一句「錄取就代表實力相當」，成功修補了心靈裂縫。透過溫柔的微調與賦能，不僅是職涯建議，更是父母陪伴成長的智慧縮影。
這個地方紀錄我從2015年考進某大型國營事業以來，這10幾年間，自身所經歷的、或看到別人身上發生的職場霸凌故事。
期望自身的經歷能幫助到其他人。
如果你在猶豫要不要考經濟部聯招，或是想了解公家機關的霸凌情況，可以追蹤我。
# 一、先講結論（給忙的人）
### ✅ 台灣建築／土木／室內裝修產業「人員流動率梯度」
**由低到高，大致是：**
1️⃣ **國營事業（土木／建築職群）**
➡ 最低流動率（穩定到近乎停滯）
2️⃣ **大型工程顧問／甲級營造商**
➡ 中低流動率
你有沒有說過這句話：「我除了寫公文、跑行政，好像什麼都不會。」
不管你來自公部門、國營事業，還是醫院、金融機構等大型組織——這種對自身價值的低估，本身就是一種「氣滯」。
你以為的平庸，只是一份還沒被正確打開的資歷。下週一，我們來聊聊如何把它翻譯成市場聽得懂的語言。
第五章
李承浩想反駁，但說不出話來。因為他知道她說的是對的。他連國營事業的考試都還沒參加，連一份穩定的工作都沒有，憑什麼要求她等待？憑什麼承諾未來？
「所以就這樣結束了？」他問，聲音沙啞。
「不是結束，是⋯⋯告一段落。」她伸手，覆蓋住他的手：「這個夏天是真的，我對你的感情也是真的。但有些感情，
第二章
李承浩沉默地喝了一口冰紅茶，茶有點澀味，沒有糖的掩飾，茶葉的苦澀直衝喉頭。但冰涼的感覺很好，緩解了夏日的燥熱。
「你呢？未來想做什麼？」她問。
「不知道。」他老實回答：「我爸要我考國營事業，我媽要我考公職。他們說穩定最重要。」
「那你自己的想法呢？」
李承浩看著杯裡逐漸融化的冰塊，
作者阿路分享他從一個對信仰採取「及格就好」態度的理工科學生，如何因一句聖經經文而生命轉變，進而投入全職服事六年，再轉換跑道進入職場，並在職場中實踐信仰，最終獲得晉升與祝福的經歷。
本文將剝開這層裹著高科技糖衣的毒藥，深入剖析民進黨政府如何利用執政優勢，將「能源轉型」變為「黑金溫床」，將「特別預算」變為「私房錢」，並預言這場以AI為名的最後狂歡，將如何加速台灣走向經濟破產與國家競爭力的全面滅亡。
