女性平權
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最近在網路上觀賞了三立新聞最新的「消失的國界」埃及專輯，其中一位受訪者，是一位嫁到埃及的台灣女生，分享了自己在埃及生活中的一些文化衝擊，比如曾經在街上被一位戴著布卡的女性辱罵。這些經歷無疑是真實的，且她分享這些經驗的勇氣讓我深感敬佩。然而，聽完她的敘述後，我心裡卻浮現了一些複雜的情緒。
在添布頓的《魔境夢遊》中，愛麗絲不僅是一位尋找方向的年輕女孩，更象徵著每個在成長中掙扎於社會期待與自我意識之間的女性。片中那句經典…
5/5魔境夢遊
『埃及男生是不是不讓女生外出工作？』這個問題，我聽過非常非常多次。埃及的女性情況並非那麼單一，這取決於很多因素，包括家庭背景、社會階層和教育水平。
女性的柔情與韌性猶如綿密而堅韌的安全網。在埃及冬日的午後，在一個個相擁與哭泣的女人間，我看見了在這個父權社會中，由女人們撐起的家族情感傳承。
世界有幾十億人，每一個人都有獨特之處，每一個人都應被尊重。但被尊重的首要條件，決非透過剝奪別人價值觀而獲得。你可以叫自己做一群人、一頭牛、一條豬，I don't really care，但不能以剝奪普世價值之態而得之。
根據真實事件改編，以三位有同樣遭遇的女性做為主角，探討埃及的性騷擾問題，也浮顯埃及社會階層的根本差異。
中國去年的結婚人數創下了有政府紀錄以來的最低數量，進一步加劇了近十年來與出生率下降同時發生的婚姻下降，並引發了政府對人口危機的擔憂。
中國民政部周五公佈的數據顯示，2022 年約有 683 萬對新人結婚。據官方媒體報導， 這比2021 年的763 萬結婚登記下降了約 10.5%。
104人力銀行去年曾發布一份調查報告顯示，台灣高階主管平均年齡在45歲，不過男女比例卻是9比1，性別差異大失衡!國際勞工組織去年三月也發佈過一份報告指出，全球職場管理職的女性占比成長幅度緩慢，依目前成長的幅度而言，要在管理階層達到性別平等，有可能要再等待140年的時間才有機會。
韓國近年來女性地位能夠緩慢提升，就是因為有許多不再捨己為人、重視自己人生重過孩子、不盡傳統孝道的媳婦逐漸浮上檯面，女人終於能夠讓所有人聽到她們的意見，但這卻被許多人指責為「自私」
上週某天到超商買咖啡，才發現原來為了慶祝三八婦女節而推出了十杯咖啡380元的促銷活動，身為咖啡上癮者，毫不猶豫在APP線上付款買了十杯，而這個許久已沒放假的三八婦女節（已跟兒童節合併），多年來也成為了商人促銷商品的節日。
