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「不。」就是完整的句子
當「不舒服」被當成「你想太多」，當界線被踐踏影視圈、畢業典禮、公司群組，甚至是去過幾次的咖啡廳⋯⋯社群上不斷出現新的性平、性犯罪新聞，對有些人來說是生活中的真實陰影、恐怖夢魘。而我們看到的，甚至只是冰山一角，一句無心的玩笑、帶有偏見的言論，也許你聽過，也許你就是當事人。邀請你一起發聲說「不」，發文加上「#拒絕性騷擾」、「#Metoo」，不再沉默、不再無視。
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性騷擾的構成要件，無論行為人是否有意，只要客觀上構成侵犯即可能成立。同時，為避免濫訴，因此於判斷時仍應引入「合理被害人」標準。此外亦應破除「完美被害人」迷思及「組織多數」的謬誤，強調判斷應以一般社會大眾為準。
社會民主黨講座邀請前國立大學性平會專員Claire，分享多年性平調查實務經驗，深入解析校園性平事件的處理流程、案例觀察，以及當前校園性平的趨勢與挑戰，旨在探討性平案件中的法規是否能成為被害人的保護網，並提供關心校園安全、想了解法律如何落實、或希望成為他人支持力量的聽眾一個真實的視角。
文：郭宇欣／葡萄紙文化社長
本文摘自《Me Too在路上——那些在教會推動性騷擾防治的人們》一書
近兩三年，我在各處分享教會性騷擾防治專題時，預設最主要的問題出在「教會沒有設立防治政策」，使我做出結論，鼓勵各別堂會設立性騷擾防治機制與公告通報窗口。但訪問謝娜敏、曾昭瑞兩位牧者之後，我原先的預設受
那種感覺，比起溫和的「你好漂亮」，反而是更直接、更沒有修飾的「我想要你」。陌生人之間沒有關係，沒有責任，也不是承諾，就是單純直球的慾望。我會把它收下。
含有成人內容
一則體大跆拳女將的介紹文，底下卻湧入失控的性騷留言。「我們是美國公司」成了一句被反覆引用的距離語言，也成了部分人自認不必負責的理由。這篇《以青》以冷靜視角切入，描寫人在匿名與跨境平台之間，如何逐漸把他人拆解成可以消費的對象，也反思責任與距離之間的錯位。
一、結論：
如果是下班時間遭到同事性騷擾，必須於上班時間也持續遭到該人性騷擾，才會落入性別平等工作法的規範範圍，而得以要求雇主負責。
女兒說回家的路讓她害怕，有個陌生男性會在固定地點目視來往的人。長輩的第一反應是「有這麼嚴重嗎？」——那句話觸動了我，因為小時候的我說出類似的事，換來的是訕笑與否定。這次我選擇相信她，通報老師、調整接送安排。在這個過程中，我也輕輕接住了當年那個開口、卻沒有被好好對待的自己。
——當「狼爪」遇上「流感警報」的荒謬回憶。
☕️ 辦公室特調：傻傻的閃避
風味：退休醫師的「過度熱情」、時代變遷後的底氣。
成分：那雙游移的手、沒有後門的辦公室、機智的同事、時代的變遷。
⚠️ 當「親切」變成了「狼爪」
那時候的我，還不太懂得碰到這種事該怎麼處理。
辦公室有位退休醫師長官
文：郭宇欣／本書作者
▌文字發聲之路
有很長一段時間，我懊惱自己不是典型的議題倡議者，不擅長經營社群與運用資源，沒有敏銳的政治判斷，站上講台也沒什麼氣勢。但我也漸漸接受，文字、研究與報導才是我習慣的方式，每一篇文章就像是一個又一個路標，領我在議題地圖上持續探勘。
多年前初步接觸教會性騷擾議題時
