工時比例
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很多人以為，兼職、工讀生，因為「有做有錢，沒做沒錢」，所以沒有特休假。
其實，勞基法第38條明文規定，在同一雇主工作滿一定期間，就能享有特休。
並沒有排除掉打工族這部分的權益。
問題只在於：這些人上班時數/日數相對少，那麼，特休到底該怎麼算？
今天就讓我們透過勞動部歷來解釋以及有關規定一次釐清吧
