弱肉強食
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談論馬爾基維利，就必須也一定要理解一個基礎：那就是馬爾基維利是個甚麼人？如果不談這點的話很容易完全搞錯了馬爾基維利所有理論是為了甚麼發明的。
馬爾基維利的理論很多都像「強者理論」，也就是以大欺負的叢林法則，但馬爾基維利的理論實際上是「弱者理論」。因為他本人就不是甚麼強國人，他效忠的是一個比香港還要
鴕鳥擁有很多動物之最：最大的鳥、跑最快的鳥、生最大的蛋，還有...陸生動物中最大的眼球！
它重達60公克，比鴕鳥的腦袋還大，要找到比這個大的，只有海裡的鯨豚了。這樣巨大的眼睛讓鴕鳥擁有非常好的視力，可以看清3~5公里遠的物體，言下之意是當你看到牠時，牠早就發現你了。其實，鴕鳥心態跟你想得很不一樣。
筆者書寫過許多職場霸凌救濟的文章，幾年下來，心境也有許多轉變，以非常厚黑的角度來分享職場霸凌，以下文章完全以職場霸凌者的心態出發，讀者請慎入。
BOSS決定主管是誰，以及福利要怎麼分配
開公司跟開餐廳一樣，可以有很多道菜單，只要老闆喜歡，有些菜就算是虧本也會留在菜單上，反正整體獲利有人買單就好。
社會中最常談論生存競爭的那一群人，他們的「內捲式」爭鬥反而是對於生存競爭特別沒有幫助的行為。他們只是在人類這一物種、甚至是與他們有相近思想的文化種群中爭奪資源，透過擠壓了具相同生活模式者的生存空間，他們成功地表達了自己的這些行為與思路對生存的不利。
如果站在另一個角度來看一校之長、一個公司的董事長、一艘船的船長…是否也能藉由本文體會出，職場系統裡的平衡，也是要靠有智慧的領導者呢？
「老大，我巡了一圈。路上每隔五哩設一個檢查哨，一個檢查哨配十五個士兵，檢查來往的行人。旁邊還搭了瞭望台，以防有人抄近路或躲在樹林裏。」
黑夜的山丘上，剛探完路的班傑明對格蘭德爾回報。
原來，在這人間世，真有所謂「森林法則」：弱肉強食，適者生存，誰大誰惡誰正確？
這是矗立在舊城區的基督教學校，四周卻有不少天主教教會所辦的中學，像母佑會的、慈幼會的。小時候，當然不知道天主教跟基督教都可以有那麼多的衝突。
我很早已被教導常常唸著這樣的經文：「我們的天父，願祢的名
「這是個弱肉強食的世界。」這是您從我小時候就教會我的道理。
當我知道我有個弟弟時，我很高興，終於有人可以陪伴我。即使媽媽已經不在這個世界，但我不孤單。
但為什麼我要跟弟弟共用一個房間？這是屬於我的房間，我的東西，應該只屬於我一個人的。
我發現，只要弟弟還在，大家總是把目光放在他身上。不論
<p>斧頭對於力氣不夠且沒有尖銳爪子的人類而言，的確是面對大自然弱肉強食生存法則中最基本的工具。有了斧頭這類基本工具加上會使用火，是使人類邁向萬物之靈很重要的文明進展呢！</p>
