一張寫著「不要弱雞」的徵才單，揭開的是一種被拆分又被疊合的勞動樣貌。搬貨、記品項、接電話、撐場面，本該分屬不同職位的任務，被壓縮進同一個人身上。底薪29,500像一道入口，真正的條件卻藏在現場：你能不能在同一具身體裡，來回切換多種角色而不崩壞。

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文化生活

影視人文歷史雜談

專鎖洗文假帳號，分身見一個鎖一個

當「玻璃心者不適合」成為徵才標配，這份工作看似合理，卻隱約要求員工具備創業者的承擔與彈性。從企劃、經紀到拍攝與溝通，一人多工的內容產業，逐漸模糊了員工與合夥人的界線。《以青｜股東》以冷靜語氣拆解這種語言結構，揭露一種被包裝成機會的責任轉移：沒有股份，卻要承擔全部重量。