成立時間

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一、結論:此問題牽涉到勞動契約成立的時點。倘若在報到前,勞動契約已經成立,雇主就不得任意反悔。  二、說明: 實務上偶爾會發生雇主決定錄用求職的勞工,之後又反悔的情形。此時,勞工往往會主張:勞動契約已經成立,雇主不得反悔。