派遣勞工
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「她不是我們的人。」一句看似合理的制度語言，卻讓現場勞動者被推向不存在的位置。《以青｜不是我的人》透過日常片段，呈現外包與派遣制度下的矛盾：工作由現場指揮，責任卻被切割到另一端。當命令來自這裡，權益卻要去另一個地方爭取，勞工被困在制度的縫隙之中。這不只是個案，而是一種被默許的結構。
「派遣勞動」是勞動市場彈性化下的產物，雖然多數人對於採負面評價，但其實派遣本身有其正面的存在價值與意義，例如：利用已具備一定工作經驗的派遣勞工，填補育嬰留職停薪期間的人力空卻；然而，在許多不肖業者努力地違法下與濫用，許多人對於派遣產生了很多錯誤，並認為派遣勞動者並不受勞動法上的保護。
