獎勵制度
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結合班杜拉的「自我效能感」與「賽局理論」，提出新型教養模型。自我效能是內在動力，強調透過「掌握經驗」建立信心；賽局理論則是外在導航，透過拆解子賽局、隨機報酬與給予選擇權，優化互動規則。兩者結合能將盲目讚美轉化為具體的成功體驗，培養出具備戰略思維與心理韌性的孩子。
我們都知道在堅持的路上，如果有適當的激勵方法，可以有效的增加對任務的韌性。然而，激勵的方式百百種，你知道你自己適合哪個方式嗎？本文列出幾項常見的激勵方式，以及自身經驗分享。如果你正好在尋求有效的激勵機制，那麼本文或許可以提供一些建議。
