老闆罵人
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為什麼老闆一批評就表現失常？本文解析職場焦慮背後的三種心理防衛機制：情感屏蔽型、側身避責型、內耗凍結型。透過實際案例與心理學原理，教你如何將「被罵就當機」轉化為專業回應，從情緒隔離、可承擔責任感到可修正思維，提供具體轉化練習，幫助你在高壓情境中保持表現，不再讓他人情緒主宰你的職涯發展。
教授Y詢問過我換老師的緣由，還問到延遲他上課的時間。我跟他說：「老師，現在是上課時間了喔！」他回：「沒關係。」然後接著問。到底是多想知道？？？我這次有多講一些內幕，但依然都點到為止，畢竟當時我還沒畢業，薩奇還沒口試，深怕會出什麼差錯，影響各自的發展。以下介紹教授Y追問的問題，並對應舉例說明之~
