職場挫折
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小華說：「我們都改變不了公司，但卻可以掌控自己的下班時間。」既然選擇留下來，不妨調整自己的眼光，專注在快樂的事物上，改變自己，總會找到屬於自己的一片天。
許多人在職場上推不動專案，誤以為是自己能力不足。
其實問題往往出在組織結構與利害關係錯位。
本文以「永續專員青青」的故事為例，揭示企業推動力的真相，
並教你如何重建職涯核心競爭力，找到能讓理想落地的舞台。
「我試了，沒用」這句話，其實是去脈絡化的結果。文章層層解析這句話背後的迷思：省略了過程、斷裂了因果、模糊了失敗定義，甚至關上了未來可能性的大門。想真正突破困境，就得重新說出完整的故事，找出可以調整的環節，讓努力成為下一步的線索，而不是句點。
