職災給付
含有「職災給付」共 3 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
退休生活不只靠存款，更需規劃現金流與風險管理。本文以六大勞保給付為核心，解析生育、傷病、失能、老年、死亡與職災保障，分享50歲退休練習生的實務觀察與人生哲思，教你善用制度穩定退休生活。
一、結論：
勞動部以及部分法院過去持否定態度，其理由為：雇主只是投保單位，並不是勞保局給付的相對人，因此不具備提出爭執的資格。但晚近則有部分法院見解認為：雇主基於與勞保職災給付之利害關係，也可以對勞保局的認定結果提出爭執。
一、問題：
勞工如因發生職業災害，需要進行治療跟休養，導致一段時間無法上班工作，依勞工請假規則第6條規定，雇主應給公傷病假，且依照勞基法第59條第2款規定，勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。所以，白話地說，公傷病假期間，雇主仍應發給勞工薪水。
