談判思維
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多數人談判失敗不是口才差，而是只會把需求丟出去，讓自己變成壓力來源，逼出對方防禦與對立。書裡提到窮人式談判常暴露焦慮、執著表面條件，最後關係緊繃還拿不到結果。有錢人的談判則是設計局面，先對齊共同目標，再擴展選項，甚至引入第三方壓力，讓你從催促變成同盟，既保籌碼也更容易推進事情。
前言
許多人以為玻璃、水泥等基礎材料採購只需比價，但實際上，策略採購的第一步是拆解不同使用需求，定義功能、外觀、等級差異，而非僅關注價格。此外，原物料集中、能源運輸、法規環保等外部因素，以及供應穩定性、長期風險等非價格面向，透過更廣泛的思考，提早預防潛在風險，更是影響採購成效的關鍵。
多數談判失敗，並非因為話術不夠好，而是談判資格根本不存在
當對方清楚你無法離席、沒有替代方案，談判只剩下象徵性的讓步
真正的談判，始於對方開始害怕失去你、評估沒有你會付出的成本
本文從談判結構與位置出發，說明為何可被拒絕性才是最核心的籌碼
並引導你重新理解：談判不是比誰會說，而是比誰先被需要
真正高效的談判，不是靠強勢取勝，而是靠心理策略影響對方。
本文介紹三個能讓對方主動讓步的心理開關：一、認同感效應，讓對方覺得被理解、降低防衛；
二、對比效應，改變對方的參照基準，使條件更容易被接受；
三、稀缺原則，激發對方「搶先」心理，主動爭取合作。
多數人以為談判輸在條件或語氣，其實根本原因常常是從一開始就陷入對方設定好的心理框架。本文解析談判中三種常見的心理設局手法，包括「假選項壓縮」、「道德價值綁架」與「情緒主導壓力場」，並提供具體破解語句與對應策略。你將學會如何覺察被設局、怎麼重設談判框架，並拿回真正的主導權。
談判時，我們別只顧著進攻，忘了做好防守。因為在談判桌上，先發動攻擊的，也可能是對方，就算是你先進攻好了，對方也是有可能進攻回來的，所以我們也要清楚怎麼樣應對。如果大家把這些都學會，那麼你的談判技巧就可以一下提高好幾個層次，你想要的東西，不管是升職加薪、建立關係、解決衝突，也都可以透過談判獲得。
想像一下，你發現你男朋友阿荒最近都在跟一個叫小美的女生講話，甚至跟小美約好一起去逛百貨公司，於是你怒氣沖沖的跑過去質問小美為什麼要跟有女朋友的人走這麼近，結果小美笑著對妳說：「姊姊你誤會了，阿荒是我哥，我們是來挑要給外婆的生日禮物的。妳看這條圍巾好看嗎？」這時候，妳恨不得找個坑跳下去......
你是不是曾經對於薪資覺得不滿意，想要要求加薪升職？你是不是曾經因為跟另一半談不攏家事分工的方式而吵架呢？你是不是想買房、買車、買包、買鞋，但卻苦惱著該怎麼樣跟業務議價呢？只要你學會談判，以上這些問題通通都可以透過談判來解決。
大家都在哀號年年物價都在漲，為什麼薪水沒漲？
尤其是今年漲的特別凶！
前天小開買火雞肉飯：漲了10塊
昨天小開買B套餐(早餐)：漲了20塊
今天小開說想吃胖老爹(速食)：漲了20塊
這樣這些漲價是不是我們就可以比較輕鬆面對了
談判前的基本思考與日常習慣
