轉職經驗
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職場上組織變動已是稀鬆平常，公司持續成長時，需要擴增人力與功能；營運績效下滑時，進行人力精簡；又或者配合公司策略調整，則要重組或整併。變動通常會伴隨著不安的氛圍，但對於具有高度自我覺察的工作者而言，或許會是個寶貴的升級契機。
朋友長期帶領一個專業的支援團隊，負責軟體交付前的品質把關責任。...
雖然人生的上半場活得精彩，但太頻繁的生涯轉換，確實沒有累積到可以讓自己可以賴以為生的專業技能。
有時在想，我的靈魂，到底是不是存在著什麼樣的狼性，讓我不甘走一條安穩的路?
想想當初大學同學，延續土木工程的專業，有些都當到公家機關的主管，建設公司的副總，營造廠的工地主任，甚至也有從工程顧問公司走出
