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14 位追蹤者

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逐水草而出差,哪裡有生產需求,就往哪裡移動,隨性去旅遊,記錄一路上所見所聞所思,感受文化差異帶來的衝突與新發現的喜悅。 現負責海外代工廠專案管理、國際教練聯盟(ICF)、104履歷健檢志工、職涯成長、跨文化領域教練,耕耘經濟日報「職感心教練」專欄,閒暇時寫寫書法,傳承裱褙手工藝。
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子謙的沙龍
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逐水草而出差,哪裡有生產需求,就往哪裡移動,隨性去旅遊,記錄一路上所見所聞所思,感受文化差異帶來的衝突與新發現的喜悅。 現負責海外代工廠專案管理、擔任104履歷健檢志工、國際教練聯盟(ICF)職場成長與跨文化領域教練,耕耘經濟日報「職感心教練」專欄,閒暇時寫寫書法,傳承裱褙手工藝。
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由新到舊
職場上組織變動已是稀鬆平常,公司持續成長時,需要擴增人力與功能;營運績效下滑時,進行人力精簡;又或者配合公司策略調整,則要重組或整併。變動通常會伴隨著不安的氛圍,但對於具有高度自我覺察的工作者而言,或許會是個寶貴的升級契機。 朋友長期帶領一個專業的支援團隊,負責軟體交付前的品質把關責任。...
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🎧 「公司預算縮減就要裁員?我明明很努力創新卻因為失敗被打入後 5%,難道我真的沒價值了嗎?」 🌟 職場上,我們常被視為「成本」,特別是當公司面臨挑戰時,被裁撤的風險總是如影隨形。💸 本集《質感新教練》要帶你打破「成本中心」的迷思!Richard 與 Stanley 透過「王老五與陳老爺」的
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2026/04/09
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發文者
4 天前
🎧 為什麼我每天工作忙得團團轉,卻感覺目標還是遙不可及? 🌟 覺得工作總是變來變去、抓不到重點嗎?🚀 本集節目將帶你從「思維定位」跨越到「行動系統化」。我們不只要有清楚的目標,更要有一套穩定的執行與修正方法!📊 透過經典的 PDCA 循環(規劃、執行、檢討、修正),讓你的做事方式從雜亂
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最近一次讓你起「雞皮疙瘩」是什麼時候?那一刻觸動你的是哪種感受?是觀看恐怖電影、突然接觸冷空氣、聽到令你感動的音樂,還是剛完成了一件極具成就感的專案? 「雞皮疙瘩」學名稱為「立毛反射(Pilomotor Reflex)」。有趣的是,世界各地都找得到用「動物皮膚或外型」來形容生理自然的反應。 例如
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2026/04/01
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發文者
2026/04/01
🎧 「為什麼我每天忙得團團轉,卻總覺得在原地踏步,甚至一有變動就心慌意亂?」 🌟 歡迎回到《變與不變的思維探索》!在本集節目中,主持人 Benny 與 Richard 將帶你直面職場中「見異思遷」的痛點。我們常因為外界的誘惑或老闆臨時的交辦任務而亂了陣腳,這往往是因為我們混淆了「目標」與「目的
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🎧 「在外商工作不到一年就想逃,到底是我的能力有問題,還是這家公司的文化太『雷』?」🌟 進入外商公司通常被視為職涯的金招牌,但現實往往比想像中更多的挑戰。 本集《職感心教練》邀請參與史丹利分享一位在外商製造業的真實案例,探討為何一位專業PM 在入職不到一年就面臨嚴重的能量流失。
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2026/03/17
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發文者
2026/03/18
筆者曾出差至巴西北部的亞馬遜州首府瑪瑙斯(Manaus),此地是由黑河(RioNegro)與索利蒙伊斯河(Rio Solimões╱黃河)匯集。因為水溫、流速、酸鹼度與密度不同,在交會處有長達六公里黑黃分明,形成著名的「兩河交匯(Meeting of Waters)」奇觀。
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2026/03/24
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發文者
2026/03/27
🎧 「大家都說外商福利好、薪水高,為什麼我進去後卻做得這麼痛苦,甚至想立刻逃離?」 🌟 進入外商公司一直是許多職場工作者的夢想,但現實往往比想像中殘酷 🏢。本集《職感心教練》由主持人 Richard 與嘉賓 Stanley 深入探討一位在外商製造業擔任 PM 的真實案例。從原本期待的專案..
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當解決問題時卡關、思緒陷入無限迴圈而跳脫不出來時,就會有人提到要「破框、跳脫框架、別自我設限」,彷彿框架只會限制我們的想像空間。但如果框架不是枷鎖,反而是一套工具,你覺得它能如何幫你降低決策疲勞、提升決策效率? 許多創業家都有鮮明的穿著風格,例如黃仁勳的黑皮衣、祖克柏的灰T恤配牛仔褲。而據輝達...
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春節假期剛過,各行各業陸續返回工作崗位,但您還惦記著剛領完的年終獎金,並摩拳擦掌想要好好表現,期望來年獲得更高報酬嗎?其實,人們通常對於經濟上的激勵會有所反應,但他們的反應有時不符合激勵背後的意圖。 「展望理論」(prospect theory)是一個行為經濟學的理論,為心理學教授丹尼爾.康納曼..
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