不是加薪、沒有升官、更不是KPI達標 而是 你找的人，用人主管頻頻對你說：「很棒的人才！」 （對，就是那個平常只會說「再看看還有沒有更好的」的主管...） 近期我連續招募了3位人選 用人單位主管的反應是： 「非常滿意」 「真的找對人了」 「這個人來之後整個部門都動起來了」 其中2位已入職月餘， 表現積極、效率驚人， 像極了在死氣沉沉的池子裡, 倒進一汪清澈的活水... 那一刻的感覺是什麼？ 老實說 KPI沒有因此多給我一毛錢，獎金也沒有因此變厚。 但我心裡只有一個字 爽!! 但你以為我招募都這麼順嗎？ 來，講一個更真實的。 上面提到的3個人， 其中1人，跟他談到薪資時， 依照他的經歷，我們的薪資政策低於他的期待, 談完之後, 他一口氣消失3天~~ （我最怕的不是拒絕，是「你到底還在不在這個宇宙？」） 第4天，我決定理性面對現實， 傳了一句很專業、但其實內心在滴血的訊息： 「因為尚未收到您簽回offer，我們將安排第二位候選人錄取報到。」 （內心翻譯：你不來我真的要放手了，我也是有自尊的好嗎） 結果 他秒回?!! 說他已經簽回offer了， 而且已經跟原公司提離職, 準備好來報到。 …… 我當下的反應不是專業冷靜， 是內心直接放煙火~~🎆🎆🎆 原本下一秒還在想跟副總的說帖， 結果人生突然峰迴路轉~~ （順帶一提，副總面試對他超級滿意。） 做招募久了，你會發現一件事： 這個工作，很像在談戀愛。 而且還是那種 你先喜歡對方 對方忽冷忽熱 你還要裝很淡定 最後對方說「好，我們在一起吧」 你還要回一句： 「很高興您加入我們團隊。」 （內心：我等你等到懷疑人生啊！！） 所以，想對現在正在轉職、面試的你們說一句： 拜託🙏 不要再嚇我們HR了!!! 你可以談薪水、可以比較機會、甚至可以拒絕 但 不..要..消..失...!!!! 因為我們真的會 一邊安排備案；一邊內心崩潰....... 對我們來說，最有成就感的不是關掉一個職缺， 是看到每個錄取的人選 ✔ 順利面試 ✔ 開心報到 ✔ 快速上手 ✔ 被主管稱讚 ✔ 甚至一路升官發財 那一刻，我們會默默在旁邊點頭： 「嗯，這個人，是我找進來的。」 （然後繼續回去被下一個候選人已讀不回🙂）

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歡迎來到《職場不NG》，我是職場導師 Evy！
✅ 20年資深HR，專精 選才、育才、留才、帶人
✅ 識人無數，見過職場奇葩無數，懂人性也懂生存術
✅ 深信：沒有人天生會NG，只有沒人教你不NG！

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