選材
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在職場管理學中，有一種挫敗感是：明明團隊每個人都很專業、執行的節奏也很快，但最終交出的成果，卻與最初的戰略目標偏離了那麼一點點？
這種「差之毫釐，謬以千里」的現象，並非努力不夠，往往是因為組織「木心」歪了。
貞觀初年，唐太宗李世民得到了一批名貴的良弓。他年輕時就以精於弓箭自詡，
在畢業季和招聘競爭激烈的時刻，吸引優秀的業務人才成為了業務主管們的重要挑戰。然而，僅僅「畫大餅」並不足以吸引他們加入團隊。在這篇文章中，我們將探討兩個關鍵思考面向，幫助您成功吸引優秀業務人才。
