雙因子理論
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沒辦法，競品開的薪水太高了，我也留不住他啊..
每次有愛將離職，你是不是也常用這句話來安慰自己，順便對大老闆交代？
聽起來很合理，對吧？畢竟誰不愛錢？
薪水往往只是壓垮駱駝的最後一根稻草。會把離職原因全推給「錢」的主管，永遠看不見自己管理上的致命傷
員工加入的是好公司，離開的往往是爛主管
為什麼努力工作卻感到空虛？本文導讀經濟學家 Mangot 著作，深度剖析現代職場所面臨的「工作十災」。透過 研究，重新定義「謀生、職業與志業」的差異。文中更分享如何透過「工作塑造（Job Crafting）」找回熱情，助你從厭世勞工進化為具備靈活性的「普羅特斯型職人」。
