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Workflow是什麼?簡單 7 步流程規劃、工作流程管理|附範例 — ProjectManager
Workflow 工作流程是什麼?怎麼進行流程規劃?跟著我們一起全面認識Workflow 工作流程的重要性,從多個方面對比分析工作流程和其它業務流程的區別,更好地一步步掌握如何規劃管理自己的專案工作!更有實際範例教學,快跟著我們一起掌握高效工作規劃!
2024-01-03
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管理
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產品
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開發
【Choose】
若故事的結局已定 就沒有聽故事的必要了 Everyone will judge your life but no one can define your life.
2022-01-26
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choose
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work
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job
【隨筆】對未來的迷惘,是我們都曾有過的經歷
對未來的迷惘,是我們都曾有過的經歷。也許,也 不只曾經,而是各個世代現在正面臨的挑戰。 ( ̄(工) ̄)
2020-10-18
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工作
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職場觀點
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學習
【職場1】功勞才會被獎勵,苦勞不會
我每天準時上班,為了客戶、公司經常加班,投入了120%的努力,犧牲了個人時間甚至是健康,但是為什麼升遷機會出現時,總沒有我的份?為什麼總是爭取不到加薪?我一切的努力為什麼都沒被看見?...聽起來耳熟嗎?這是許多上班族容易陷入的迷思。首先我們得釐清,公司是如何來看待「功勞」的。
2020-05-01
3
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work
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職場觀點
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成果導向
work 與「為于作工;工作;活兒幹;為作;品作;果成;運作;運轉;為可;有效;作」等橋接
完整標題:work 與「為于作」或「為于作工」或「工作」或「活兒幹 」(幹活兒) 或「為作」或「品作」(作品) 或「果成」(成果) 或「運作」或「運轉」或「為可」(可為) 或「有效」或「作」等即類似「作工」或「可為」或「奏效」或「作為」或「作品」或「工作成果」等的轉換密碼
2020-03-12
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work
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為于作為作為于作工工作
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活兒幹幹活兒
你以為最沒人情味的職場,其實最包容衝突?
職場不是小孩子吵架,要先把共同利益放在情意前,或許職場才是最痛快,最能包容衝突的場所?「雖然傷了利益,就立刻翻臉不認人;但當利益一至時,又能立刻握手言和。」 〔本篇文章原討論出自職場丼友:侯智薰〕
2018-11-10
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衝突
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溝通
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職場衝突
或許我們都錯怪無良老闆了?
壓垮駱駝的真的是最後一根稻草的錯?但是稻草並不知道駱駝的能耐啊。認清自己極限,主動溝通,才是負責任的表現。 〔本篇文章原討論出自職場丼友:侯智薰〕
2018-11-08
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慣老闆
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老闆
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加班
履歷真的越優秀越好嗎?公司不見得想要人才!
分享的真人真事。HR 要的是績效,如果他考量到你可能有其他選擇,你的錄取機率反而會降低。瞭解公司的需求,比起呈獻自己有多厲害,可能更重要。 〔本篇文章原討論出自職場丼友:Alvin Chen〕
2018-11-02
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工作
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應徵
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履歷
曾經對未來職涯感到迷惘嗎?給不知道想做什麼工作的你
看完這篇文章,希望你能順著思考脈絡,瞭解到你與眾不同的地方,不同於別人的一技之長。 並發掘出自己平時有在關注、經營的興趣,還有一些新的工作選項。 在興趣之中,你發現了想追求的目標,還有哪些職涯選項能夠幫助你在未來達成這些目標。
2018-05-15
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工作
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職場