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由新到舊
微軟副總裁近期提出將 SaaS 計費模式由「按人頭計費」轉為「按 Agentic AI 數量計費」。本文深度解析這一策略轉變如何反映微軟在 AI 競賽中的急迫感，以及對軟體業商業模式帶來的毀滅性衝擊。
在過去的一年裡，「恐慌」一詞幾乎成了軟體業（Software Industry）的關鍵字。從矽谷大廠的持續裁員，到初級工程師面試門檻的急遽攀升，技術從業人員正處於一個前所未有的轉折點。而這場風暴的核心，正從單純的「對話式 AI」演進為更具行動力的 Agentic AI（代理型人工智慧）。
在 Agentic AI 與 MCP 時代，傳統 ERP 的 Windows 鎖定與封閉架構已成企業絆腳石。本文揭露 FlexSystem, Techland, ISL, Eastop 於 AI 時代的技術短板，助香港企業避開數位轉型陷阱。
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前言
在台灣 IT 產業，Gen Z（Z 世代，約 1997 年後出生）逐漸成為職場新血。然而，許多企業管理層卻對這群年輕員工抱持著「又愛又恨」的複雜心情。雖然他們擁有數位原生的優勢，熟悉 AI、雲端與新興工具，但在職場文化與工作態度上，卻常讓主管們頭痛不已。
以下整理出台灣管理者最常抱怨的 五
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Tommy的故事：AI時代下的Windows幻象
當舒適圈成為裁員陷阱
踏入 2026 年，台灣 IT 職場的氛圍比想像中更冷冽。我的朋友 Tommy——一位在業界打滾超過 25 年的資深技術主管——最近在論壇上分享了他的心境。字裡行間，滿是中年失業的焦慮與對技術迭代的無力感。
Tommy 的
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