被教導的無助，或者學習來的無助，這是我在工作崗位這幾年來看到的東西，不知道是不是在我們台灣社會中才特別多，還是其他國家也是如此。（簡述一下，我的工作內容有部分是關於勞動法令的詢問或協助）
如果不聽話，就會有壞事發生《關於我》我第一份工作其實最後連考績如何都不知道，最後也問了長官說具體原因到底在哪邊，長官講了一個整個團隊都沒人做的考核點說我這個沒過（這是真的原因還是長官搪塞我的不得而知了）。記得那時長官說要等正式錄用後才會給我信箱，所以我的考績寄到的是主管的信箱，只記得長官最後很凝重地跟我說我們可以資遣你，但如果你想繼續待在業界的話，建議你最好自己離職。
《關於他人》從一對姊妹那裡我聽到，姊妹原本在同一個單位上班，妹妹先離職了，離職時特別休假沒有修完，想跟雇主換成工資，但雇主認為［他們的算法］已經該給的都給了，如果硬要吵，那［可能］會影響姊姊的工作，最後妹妹選擇摸摸鼻子走了，幾年後，姊姊也離開了，終於可以結束這一回合，兩人合作去討回姊姊的權益。
《關於疑問（個人觀察與見解）》其實不管聽不聽話，最後都有壞事發生阿，但我們似乎很容易被［有權人］口中的［如果不聽話，就會有壞事發生］給嚇住，似乎這樣能保護些什麼，但事實上，我最後其實沒有繼續在同一個業界工作，白白損失資遣費，而那對姊妹的姊姊最後也是在同一個問題上栽了（特別休假），我們保護的只是我們害怕受傷的心，但其實每天都還是忍受著這些恐懼。
