職場是人生的縮影,你怎麼面對職場上的問題就怎麼處理人生的困難!有的人逃避問題、有些人接受挑戰、還有人追求成長、其他人一切照舊.
這世界很嗆!你點一碗小辣牛肉麵,老天卻端上一碗地獄拉麵辣到讓你痛不欲生.有時你希望犯錯能被輕輕拍打掌心帶過,現實卻狂轟你一巴掌讓你迴旋倒地.人生是職場的寫照,生活態度決定職場高度.
一生精力有羨
不要羨慕別人的成功方向.每個人都有自己奇妙的生命軌跡,看到身邊的朋友投資副業而大賺一筆就跟著投入、聽說同學在竹科股票領得很好就拼命投104.
職場生涯的黃金成長時間就在20-60歲的40個年頭間.你該怎麼規畫這絕無僅有、僅此一次的生命旅程呢!讓我告訴你吧!
拿前面10年去不斷試錯找出值得投入的方向,你不用擔心犯錯、你無須害怕選錯、更不用避免出錯.大膽大方又大氣的嘗試多種可能吧!
選定方向後用往後的30年,努力在一個領域認同自我並尋找價值.這段旅程已不是可以任意轉換跑道的脫軌期了,下好離手!就算是最愛出千的賭鬼,也不會在賭盤還沒有結束前離開賭桌.
買定離手!人生的賭盤下好注就耐心等到揭曉的那一刻吧!
職場累積有憲
憲法是一個國家最高的準則,是支撐法網的權力框架.你心中的至高無上的職場準則是什麼呢?持續作對的事情,才能產生累積的效應.
「職人」一詞源於日文,意指工匠或師傅,專注在自己擅長的領域,持續精進自己的技藝,只為了技術更爐火純青.在你的領域中,你是否也曾像要孕育一把絕世寶刀出世一般,花大半的時間不斷的鍛火回爐、敲了再打、錘了又鍊的精進自己的專業技能呢?
以職人的態度要求自己做好每一件事,用熱忱支持所面對的每一樣困難,就像鍛造的過程中,你會被飛濺的鐵水燙到破皮,鐵鎚不小心敲打手指發腫無法動作,你會咬著牙選擇繼續下去,還是因為對的事,有所堅持?
薪水成長有線
同領域的累積必須體現在薪資的表現上.在相同產業扣除起頭的學習二年,第三年開始你的工作能力必須受到公司的肯定、長官的愛戴.
衡量的指標是什麼呢?是你每個月拿到手會心一笑的薪資,薪水、績效獎金都是反應公司對你存在價值所給予的評價.有些人會在同一家公司獲得持續的成長,另外有些人則是通過轉換同領域的不同公司來快速獲得薪水的成長曲線.
選擇哪種方式獲得這條曲線沒有絕對的答案!如果你很喜歡現在公司的氛圍、同事相處的那份融洽,但薪水卻如同遠望看去的海平線一般沒有壯麗的起伏,那何不換座需要隻身上路,必須忍受孤獨,一路上總充滿未知的山巒一步一步的感受45度攀升的痛快呢!
面對嗆辣的世界不要等別人來給你那一巴掌.如果外在終究會給你一碗地獄拉麵,讓你嗆到淚流滿面,何不端上一碗根據自我需求所客製的辣度適中,剛好會刺激、發麻、流淚但不至於無法行動的小辣人生清湯呢?我是管理Muscle你的晉升教練!
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