自從出了社會後，在職場的生活佔了自己大半的時間，最精華的白天時光都在職場上渡過，跟職場的長官、同事互動的時間比跟自己的家人還多。從現在回頭看自己過往所經歷過的，無論是發生在同事或自己感受到的不滿、抱怨、無奈等，很多都是來自於自己對某件事、某種被對待的方式，在內心所產生的受害者意識而衍生出來的。
還記得在初出社會的那間中小企業，台北的辦公室包含老闆只有7個人。老闆是個在70年代白手起家的人，公司裡有2位前輩是跟著老闆一起走過那段艱苦歲月的人。其中的一位前輩，每次都很愛抱怨，覺得另外一個前輩一直在背後害她，讓她被老闆誤解。每每她都跟我說，老闆對其他人比較好，她很黑；但，後來我發現，她其實動作很慢，每次不知道在忙甚麼，每天總是拖到很晚才能回家。當我在海外念書時，半夜12點睡到一半，接到她的來電，只為了跟我抱怨其他人害她、老闆對她有多不好等等。當我耐著性子跟她分析她所抱怨的事情的時候，她對於我沒有站在她那邊感到生氣。
突然，我理解到，她其實只想找一個人跟她一起罵老闆跟另外一位同事，即使她抱怨的事情其實是她自己想太多了。這是我第一次感受到職場上所產生的受害者意識會讓人有多負面，而她成為了我人生放棄跟她相處的第1個人，在結束那通電話後，我選擇不再跟她聯繫了。
