身為一家世界500強公司的門市經理，我對團隊的管理十分有要求，除了有自動化系統推動營運，還要有一群精英團隊在我身邊，以推動公司的利潤。
當然，以上只是我一廂情願的幻想，現實就是……我是個天天獲得一個自卑新成就的經理！接下來我會定時更新我由普通員工做到經理的成長之路～
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漂浮的鴨的沙龍
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「現在市道那麼差，妳畢業後也很難找到工作，不如在這裡發展？」大波（餐廳大boss）認真地說道。 「那……好吧！」我猶豫地回答。 隨後雙方伸出友誼之手 緊緊握手。
到底……我以後的路應該怎麼走？ 人生好迷茫啊！
之後我就被分配到A部門由低學起，A部門的波波（部門經理）跟大波不對頭，所以A波波就被發配邊疆（調職）了
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