破除職業性別刻板印象

2021/09/29閱讀時間約 1 分鐘
你是否發現,從出生開始,每一個人、每一天的生活都受到生理性別與相應的社會角色影響。不管是媽媽下意識地為男嬰挑選藍色衣服、為女寶寶添購洋娃娃玩具,社會對不同性別有著不同的期待,透過家庭、教育、政策、流行文化和生活的各種面相影響著我們,也形塑出不同的人格特質與發展。
傳統的性別觀念也對個人生涯走向產生明顯的影響。職業的性別刻板印象屢見不鮮,傳統上往往認為較耗費體力的工作,包含水電工、駕駛員、警察、廚師、消防員等工作由男性處理;需要謹慎、細心與耐心的事務,譬如護士、秘書、教師等工作則由女性擔任。不管是經由傳播媒體的推波助瀾,抑或是每日生活裡的觀察,種種性別刻板印象都無形地影響著我們,甚至漸漸地演化為腦內根深蒂固的想法。「性別刻板印象」在水平面向上影響著不同性別被預期從事的職業領域甚至個人發展,無形中限制了許多可能;在垂直面向上也牽涉職位的升遷、造成「透明天花板」現象。
無孔不入的傳統性別觀念,似乎不是制定相關政策、法律就馬上有立竿見影的效果,你我都能開始的是改變觀念,並處處留心細節,是不是落入了傳統的性別框架,無意中為他人貼上了標籤卻不自知。改變, 就從現在開始!
  • 小辭典【透明天花板】 指因態度或社會及組織結構上偏差所造成的無形障礙,使得具備資格的個人因各種人為因素的牽絆,而無法與同儕獲得公平競爭與順利升遷的機會。在學術界與實務界常以「玻璃天花板」來隱喻女性升遷的無形障礙。

本篇文章出自國立新竹生活美學館發行之《巢兼代》刊物 Vol.1
指導單位|文化部
出版單位|國立新竹生活美學館
執行單位|城市透鏡文化有限公司
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