台灣工資問題
依賴中國程度越高
薪資停滯可能性越高
依賴中國
大量進口中國產品
工作需求外移
到中設廠
僱用當地員工
薪資所得會慢慢拉近
直到薪資高到企業無法負荷
才有可能回台設廠
阿肥：只要中國還是世界工廠，這現象還是會持續下去
[經濟]工資停滯
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阿肥的沙龍
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2023/04/01
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2023/04/01
對
他給我很像現在鴻海的fu
就是只差一個目標走出來
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而且他現在股價還低於淨值
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比鴻海還慘
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歷年配息也都穩定
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如果轉型成電動車應該滿有搞頭?
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2022/07/06
依照歷年淨值比走勢來評估:
通常淨值比
1.1到0.8之間浮動(小數點忽略)
2022-2021
來到1.3-1.2之間(小數點忽略)
可能因為疫情等因素
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在民生製造業幾乎崩掉的現在，談重啟製造業似乎很蠢，但筆者的看法是，全球化開始逆轉的今天，與其想辦法把工廠從中國搬到東南亞，再一路搬去非洲，還不如直接回台。現狀台灣的勞工薪資已經夠低，而義務教育訓練出的程度，高於同等級國家的其他勞工，這哪裡不是競爭優勢？
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本文分析導演巴里・柯斯基（Barrie Kosky）如何運用極簡的舞臺配置，將布萊希特（Bertolt Brecht）的「疏離效果」轉化為視覺奇觀與黑色幽默，探討《三便士歌劇》在當代劇場中的新詮釋，並藉由舞臺、燈光、服裝、音樂等多方面，分析該作如何在保留批判核心的同時，觸及觀眾的觀看位置與人性幽微。
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這兩天剛好在Dcard上看到一篇，工地板模師傅將年輕人低薪或找不到工作的問題歸因於引進外籍勞工，因為覺得太倒果為因，希望能再提出自己見解之於，也邀請各產業界大拿提出觀點，避免受困於單一產業侷限。
這裡沒有瞧不起板模師傅的意思，畢竟人家月薪可能比我還高QQ
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先前看到一則新聞，說2021年台灣全體受僱員工經常性薪資平均為4萬3125元、年增2.07％，創歷年新高。許多年輕朋友跳出來聲稱自己其實沒有領到那麼高，其實是天平另一端，是那些收入在前段班的人拉升了才造成這樣的數據。
畢業服完兵役後，我就外派大陸展開了近四年的海外職涯旅程。在這過程中感受到的，是產業
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這是一場修復文化與重建精神的儀式，觀眾不需要完全看懂《遊林驚夢：巧遇Hagay》，但你能感受心與土地團聚的渴望，也不急著在此處釐清或定義什麼，但你的在場感受，就是一條線索，關於如何找著自己的路徑、自己的聲音。
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人家就是不想吃你這套3班8小時制度，薪水給多三成也不要，那我們該怎麼辦？確實部分工廠做得下去，但也不是每一間都可以，到頭來這種文化成本，該付的都得付。
結果就是，這幾年開始有人驚覺，會不會全世界只有中國，可以做到無限制壓搾勞工、轉嫁汙染到環境、還具有一定教育水準、有錢就願意當奴工？
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背景：從冷門配角到市場主線，算力與電力被重新定價
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