前陣子 ChatGpt 公開後，再次喚起很多人的職場生存危機意識。
處在這個加速變化的大環境，如果不願放下沉沒成本，需要變通時還是照著原有的職涯規劃前進，可能會把你一路推向淘汰區。常見的職涯規劃大部分也只是已知的放大版，例如從職員變成基層主管，從基層主管變成中階主管以此類推; 或是已知工作角色的轉換，例如想從 A 領域轉換到 B 領域。
這樣的規劃給了明確的方向，讓你不會舉棋不定，但太過執著單一方向，忽略其他的訊號，會讓你錯失其他的可能性或是沒有發現在大環境的改變下，這個方向已經不可行了。
因此要讓職涯規劃成為可靠的工具，你會需要:
專注的同時也要保持敏銳度
專注在達成規劃的過程中，也要觀察環境的變動，包含公司、產業、總體環境的動向。也要能依據變動找到彈性變通的方法。對於變動保持敏銳度，也能幫助你及時抓住更好的機會。
已經行不通的都是沉沒成本，不要太執著
好不容易學成一項專業，結果就快要被科技替代了，就不要在執著要往那個方向前進。也不要因為要學新的東西，覺得沒信心，就繼續留在原本的規劃成為了俗稱的鴕鳥。思考如何結合其他專業，開啟新的方向，才能讓自己的職涯有更好的機會。
擴展職涯視野
所有的規劃都是來自你已知的資訊，但是無法預測什麼時候可以替代你的專業的工具會問世。所以在原有的規劃外，也要持續拓展視野，會對規劃職涯很有幫助。
另外擴大自己的已知範圍也能幫助自己擬定更適合的職涯路徑。透過自己親身去探索更多的可能性，會是最好的方式，但是時間跟其他資源的運用上總是有限，這時候就可以觀察別人的經驗來補足這個限制。
