看標題應該不難理解，領薪水的週期不外是下列幾種：
年薪，這是大家認為最普通、最好理解，也是最好認定的概念。
週薪，這個名詞大家比較陌生，其概念最早在歐美等國先開始，一週領一次薪水。
日薪，可以理解為上一天班才領一天的錢。
截至目前，世界各國都有年薪、週薪及日薪的實施，現在提出一個新的觀點（假設下列薪資支付方式均合法），某間公司的老闆觀念非常先進，可以依照員工的需求：
1.員工A家庭經濟正常，想領年薪，一年就領一次薪水。
2.員工B因家庭因素，想領週薪，按週給薪水。
3.員工C因個人因素，想要每日領錢。
4.員工D天性叛逆，一下領年薪、一下領週薪、一下領日薪，甚至每3個月變換一次，3個月週薪，3個月日薪（我想會計應該會崩潰）。
現在會計系統發達，只要雇主和員工達成協商，想以何種週期領薪水，不是問題。這種領薪方式，可以提供財務靈活性和提高激勵員工的效果，。
每個人成長環境不同，對錢的態度也不同，就像現在開始討論是否要週休3日一樣，領薪水的週期當然可以依員工需求來實施。
舉例，○○股票要抽籤了，所以本週領週薪，等抽籤完了，再恢復領月薪。
上班就是為了領薪水讓自己活下去（或是擁有快樂），我想在符合法律的情況下，要用新觀念來挑戰傳統的模式和價值觀，人類不就是這樣進步的嗎。
只要是錢，每個人都愛
