職場裡，不看你的工作量多少、你付出多少努力、只看你有沒有做出公司想要的成果。
你在工作裡的成就感、成長，不是公司得要給你的， 你的薪水代表了公司認定你的價格，銀貨兩訖沒什麼好不滿。
職場不是學校，它沒有包容和教導的義務， 拿著學生的心態工作， 希望做的很好時，獲得肯定和誇獎， 實在太過天真。
職場上誰不委屈， 你有你的苦，主管和老闆也有他的苦， 你的不滿和委屈，留著跟朋友說說就好。
抱怨後不作為，也就是千篇一律的內容，或許配角換了，但本質都是一樣， 重覆你的無能為力。
或許你會說：「都是某某人， 做的爛又不管事」，「某某某只會抱大腿，事情都我在做」……， 把事情推給別人，其實是最輕鬆的方式。
你不屑同流合污，又無法置身事外， 罵著怨著卻也走不開， 然後你寶貴的時間都花在你覺得很爛的環境上， 很糟糕的人身上。
職場說穿了，就是別人用錢買你的時間和力氣，不管你覺得價格合不合理， 它就是這樣子。
江明：「如果沒有說走就走的實力，那就收一收自己的玻璃心，先證明自己的價值。」
想要離開爛地方和爛人，你總要做些什麼， 不見得明天就遞出辭呈，但你要讓自己有底氣、能力走出泥沼，然後，在有更好的機會時，緊緊抓牢。
#劈你的雷正在路上
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#在職場收起你的玻璃心
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