這是 30 天寫作挑戰的第 06 天。今天 ChatGPT 問我的問題是：

如何有人想轉職成工程師，您會怎麼介紹工程師的職涯？

30 天寫作挑戰：連續 30 天，每天都會請 ChatGPT 問我一個跟工程師、技術產品經理、產品經理有關的問題，並且寫一篇 200–500 字的文章來回答。說明可以參考宣示文。

軟體工程師的好處

薪水還算不錯

我想這是考慮轉職工程師的人跟已經是工程師的人不可否認的事實。當然跟科技業、半導體業相比……呃，別說了。

比較不受地點拘束

有網路、有電腦，基本上就有辦法工作。會說「比較」的原因是有些情境下還是需要實體面對面，例如跟客戶洽談（對，工程師也是有可能跟客戶見面的，不過要看公司啦）。

可以獨處

因為工程師需要思考怎麼將程式碼具象化，所以有泰半時間不是在敲鍵盤，就是在思考怎麼敲鍵盤。所以有很多的時間是一人一機之間的對話。如果可以接受獨處的話，工程師的工作是可以考慮的選項之一。

做出來的東西有人使用

寫出來的程式碼有正常運作，可以不受地理限制，讓所有人都可以使用你／妳寫出來的產品，喜歡動腦又動手的人非常推薦。

軟體工程師的壞處

比較不受地點拘束

有網路、有電腦，基本上就有辦法工作。那隨時待命也是沒問題的，對吧？半夜三點，網站掛掉了，記得起來修喔！……好啦通常不會這樣，要待命 on-call 也會是用輪班的方式。

一直盯著電腦

眼睛疲勞、坐姿不良、腕隧道症候群……各種常用電腦會有的文明病就會找上你／妳。請記得身體很重要。

開發產品的食物鏈最底層

這裡指的是「參與決策」的食物鏈最底層。工程師要做的事是如何做出產品，而不是決定要做什麼產品（和功能）。決定要做什麼的通常是工程師主管、PM、業務、行銷、老闆。所以很容易聽到工程師離職的原因是不滿公司決策、想做自己喜歡的產品……。

工程師的職涯方向

這段我只能從我查詢到的資料提供給各位，畢竟我還沒有從工程師的身份轉換成其他職位。（頂多從 Junior 變成 Middle Level 吧）

從職涯雙階梯來看

管理、專業。往管理職走，學習管理的技能，就會走向 people manager 的角色，處理人的職位都可以，例如：工程師主管、Team Lead；往專業職走，將專業更加深耕，可以走向資深工程師、系統分析師、架構師、首席工程師……。但注意職涯雙階梯並不是只能選一邊，兩邊的技能都可以學，也可以互相切換（這樣會花更多心力在精進自己的兩大領域就是了）。

從工程師周邊職位來看

有些工程師後來就開始擔任 PM、有些則是往 DevOps、QA 的方向發展，這些都是在產品開發的週期中，在「開發」這個行為的前後沿會跟工程師和做到的職位。什麼？設計師？具有美感、能勝任設計師的工程師可謂鳳毛麟角，比日本製壓縮機還少。

可以從哪些地方開始轉職計畫的第一步

請學會如何 Google。

至少在現在 AI 還沒有辦法給出完全正確的答案之前，透過 Google 輸入正確的關鍵字、查找資訊、解決眼前的問題仍是工程師需要學會的能力。

「工程師 轉職」、「工程師 轉職 非本科」……這些都是可以參考關鍵字，但我會建議嘗試看看自己輸入關鍵字，因為工作上遇到問題時，才有辦法找到符合你情境的解法和答案。想要用更口語化的方式找到可以使用的資訊，請期待不久的將來 AI 可以做到。

既然講到 AI，就多嘴一句：可以了解它、使用它，但不要完全相信它。

今日寫作觀察

不知不覺寫了 1200 多字……希望能對看到此篇文章的你／妳能有幫助。