本文為 vocus 創作者烹飪睡覺泡茶喝，參與「職場職涯創作」有獎徵文獲獎作品！
他從個人經營職場內容表現，細緻分析讀者關注話題，最後回到自身仍是職場創作最大受益者，幫助其他創作者一同反思，精彩內容往下閱讀就知道！
每個人面臨的職場狀況，就跟每個人的人生一樣：都不一樣。
換句話說，也就是說每個人在職場的關卡也不盡相同，所以你找不到標準答案，也沒有功略可以照抄。所以，想要從別人過往的經驗，找到完全可以複製的模式，根本就是不可能的。
那既然不可能，我們能怎麼辦呢？
- 我們可以靠自己，努力的思考，努力的嘗試，像愛迪生發明燈泡那樣，夙夜匪懈。
- 我們也可以從別人得經驗中、尋找可能的答案。
為什麼從別人的經驗中尋找可能的答案，是可行的呢？
馬克吐溫說過：「雖然歷史從來不會真正的重演，但歷史總是非常相似。」
因此，我們依舊可以從別人過往的經驗找到一點啟發，來幫助自己在職場上的每一個關卡，看清楚情勢，分析局勢，做決策，然後執行。
當然，你也可以選擇方案1，但牛頓本人實驗過後，他開誠布公的告訴了我們一句話：「如果說我看得比別人遠，那是因為我站在巨人的肩上。」
由牛頓的例子，我們可以明快地看出，如果我們想要高效地解決自己的問題，最快的方式絕對不是從頭開始，而是看看有沒有人已經提供了好階梯，讓自己快速地站上去。
