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袁永謙從來沒想過他有機會升為經理。
他年資淺，職位低，無論怎麼計算，經理一職也不應由他擔當。然而，有些事情就是如此不可理喻。
事情的發生帶點戲劇性，採購部經理突然被揭發多年來一直收受回佣，高層立即召開臨時會議，除了報警及即時解僱採購部經理外，也決定將袁永謙所屬的業務二科經理任國華調去採購部，如此一來業務二科便出現經理的空缺。
陳桂興是經驗最豐富的老臣子，由他升任本來最理想，但他以快將退休為由，拒絕挑起這重任，而其他資歷較深的同事均以不同理由拒絕，最後機會落在袁永謙身上。當行政總裁問他要不要接管經理一職時，他毫不猶豫點頭。
那肯定是苦差，所以沒有人願意接手，事實上，當初業務部之所以會分拆為一科和二科，
