最近遇到一位狀態困住的民眾，一直進入不了就業討論的狀態中，怎麼說都是回到家人的干擾，怎麼談都是談自己本想努力，因為父母的言行所以放棄。
翻看前人的服務記錄，這位民眾多次媒合，也有多次臨陣逃跑的紀錄，原因千奇百怪，看起來就像一團亂糟糟的線團，怎麼扯都會打結。
諮詢幾次後，忍不住跟他說
：我覺得聽起來你很想工作但是有太多干擾，而且不管就服員幫你找的工作錢多錢少，都對穩定就業沒有幫助，你的重點不是錢。
這位服務對象真摯地點了點頭，自豪地揚起嘴角彷彿要說出一個經典的回答。
他說
：所以我一直在擺爛。
我立刻給了他一個真誠且尊重的眼神
：那我很想了解如果錢不是重點，是什麼原因讓你想來找我討論就業？
其實他也說不出來，但從他東扯西扯的分享中，我們整理出了一個概略的想法
現在的生活飄飄蕩蕩，沒有目標感，無所依循。
討論到後來，建議這位民眾先運用訓練資源將自己的狀態穩定下來，徵詢他跟我一起去參觀資源的意願，在我們約定參觀資源前幾天，他又跑來找我，氣憤表示就服員提供給他一個兼職工作機會。
讓我忍不住瞭解了一下他的想法，為何願意跟我去沒有收入的訓練，照理說就服員提供的是有錢的機會，一般來說會更有吸引力。細細再盤點了一次這兩種方向的優缺點與條件，讓服務對象自己思考選擇，他還是決定去參觀訓練資源。
：我覺得妳說現階段要先讓自己穩定下來是對的。
這是一件很弔詭但是很正常的事情，就業的目的多半都是為了有收入，但很多時候錢不是重點，重點是我們真正要的是什麼。
或許一個階段一個階段這些想望會改變，那也沒關係，為自己當下真正想要的東西（想望/目標）努力，會讓人覺得有所依循，透過實踐逐漸踏實覺得有價值感。
職管員陪伴的可能不是一步到位的就業，而是在這樣逐步找到目標跟逐步實踐的過程。
找到重要價值，一起前進！
