【思考】逾越救濟途徑該怎麼辦？
教師主張學校110年度年終獎金僅發放半個月薪資，非如往年均發放1個半月薪資，於111年2月23日向學校教師申訴評議委員會（下稱學校申評會）提起申訴，經學校申評會以學校宜訂年終獎金給予辦法，變動時先與教師協商，作成「申訴有理由」之評議決定，由學校以111年8月1日ＯＯＯ號函檢送評議書。
嗣再申訴人以學校遲未就年終獎金爭議予以補救，應作為而不作為，依評議準則第3條第2項規定，於111年10月19日提起不作為之申訴，經學校申評會以學校未於年終獎金變動時，先與教師溝通協商，作成申訴有理由之評議決定，由學校以112年5月31日ＯＯＯ號函（下稱112年5月31日函）檢送評議書。
再申訴人仍不服，於112年8月9日提起再申訴。
二、申評會怎麼說？
(一)、法規怎麼說？
教師申訴評議委員會組織及評議準則第12條第1項：「申訴之提起，應於收受或知悉措施之次日起三十日內以書面為之；再申訴應於申訴評議書達到之次日起三十日內以書面為之。」
(二)、案件函攝
再申訴人於112年6月9日收受學校112年5月31日函，有中華郵政國內各類掛號郵件查單可稽，故本件原申訴評議書於112年6月9日即已發生合法送達之效力，且學校申評會評議書亦載明「如不服本評議決定，得依教師申訴評議委員會組織及評議要點第7點及相關規定，於申訴評議書達到之次日起30日內，以書面向教育部中央教師申訴評議委員會提出再申訴」等語。
依評議準則第12條第1項規定，再申訴應於申訴評議書達到之次日起30日內以書面為之。同條第2項規定，前項期間，以受理之申評會收受申訴書之日期為準。
再申訴人住居所為ＯＯＯ，依訴願法第16條第1項本文及訴願扣除在途期間辦法之規定，無在途期間可資扣除，核計其提起再申訴之期間，自112年6月10日起算，計至112年7月9日（星期日）屆滿，因該日為星期日，依行政程序法第48條第4項前段規定，期間之末日為星期日者，以該日之次日即112年7月10日為期間末日。而再申訴人於112年8月9日始將再申訴書送達教育部，有再申訴書上教育部收文日期章可稽。
本件再申訴之提起已逾評議準則第12條第1項規定之法定期間，依評議準則第36條第3項準用第25條第2款規定，應不受理。
三、結論：本件不受理
【小編碎碎念】-期間很重要
任何法律人一收到案件，第一件事情幾乎都是先確認「期間」，白話來說也就是「還有多少時間」，因為只要超過時間，縱使再怎麼有理由，都會被駁回/不受理。本案就是這樣的情況，教師已經逾越評議準則規定的30天。
