資料來源：行政院主計總處薪情平台
先選擇要比較的對象
再選擇要比較的年度
最後附上有完整紀錄的歷年收入
年薪 = 每月實領的薪資（扣除勞、健保後）加總
不算各種非固定性收入，包括但不限於業績獎金、年終獎金、紅利獎金、...
薪資起伏的主因是計薪內容不同，如有無職務加給、油資津貼、...等不同名目的項目，以及各項目金額的多寡。例如原本每個月有全勤獎金$1,000，後來取消，改為每月本薪增加$500，諸如此類的操作。
簡單來說只有數字增加，看起來好看而已，若把每年通膨2~3%，以及因每年調漲最低工資造成的物價上漲也考慮進去，其實薪資成長性趨近於零。
