大部分時候（？）我都是用同等態度去面對工作，當拿到一隻角色時，先想想他做甚麼表演，但實際完成後常常是和預想的不同，就當作是角色自己動起來的吧，這中間的差距也不知如何解釋，可能是自己判斷錯誤，又或是需要實際操作才知道結果，每次看以前做的東西都會發現不足的地方，當時的自己到底在想甚麼
記得有一次，被主管叫進小房間，跟我說高層覺得我最近做的不好，問我怎麼了，其實我都是一樣工作態度，但這反饋的落差有點大，上一隻角色說很好，這次角色說很差？當下真不知怎麼回應，只能說可能是角色造型因素造成表演不佳，現在可以輕鬆反省這件事，其實有更好的應對方式，例如：先確認上面的期望
總之，我體會到就算是老手，做出來的東西也不代表每次都令人驚豔或同等優良，為何呢，下面舉兩個例子（在不同公司遇到的事）
團隊研發過兩個專案，都有發過外包，有發給同一位外包，第一個3D專案是由我負責管理外包，我覺得那位外包做得很好，他會去思考表演，整體表現很優，第二個2D專案則是換另一位資深同事負責外包，他看到那位外包的東西，就講＂怎麼程度這麼差！＂，我看那個動作，並不覺得有那麼差…
有次發遊戲片頭影片外包，主管選了一位報價相對便宜，過去曾經和主管同公司，做的也不錯的外包，結果回來品質令人傻眼，把素材都調色成廉價感，最後同事花了近一個月做修改，當時大家只能說可能那位外包太忙了，沒時間專心處理這個案子
設計相關工作本來就包含很多創作成分在裡面，先不管是發案還是接案，製作者和審核者一定都會對最終成果有自己的判斷（也可以說是理想？），當雙方出現落差，就會出現：這跟想像的不一樣耶。有人說：運動規律是對錯問題，動作表演和幅度是選擇問題，所以這動作是正確的嗎？還不如先問自己：期望的效果是甚麼？
說這麼多，那動畫師的專業程度在哪裡？就是做的東西有一定水準還有自我要求，別人可以放心將東西交付，大概是這樣吧
