沒錯，他上班滿一天，隔天一早就說不做了。
—
他是那種面試時眼神會發亮的年輕人。
說喜歡電商、有興趣學習營運流程，還補一句：「希望可以從基層做起。」 我當時真有被打動，覺得這人或許能撐得久。
我也講得很白：行政庶務＋揀貨，不用包貨、不用出貨。就是輕量型行政助理，偶爾支援物流作業。
他點頭如搗蒜。
—
第一天表現也沒怎樣，就是有點沉默、氣場鬱悶。
下午他主動說：「我可以去倉儲區熟悉一下貨品位置嗎？」 我心裡還想這人挺積極的——現在想想，可能只是走動一下不想睡著。
第二天早上，他進了辦公室沒打卡，坐了幾分鐘後抬頭對我說：
「我覺得工作內容跟想像中差太多，我要離職。」
我沒說什麼，只讓他用 LINE 傳訊息留下證據（不然一走了之我還得幫他開離職證明？想太多）。
—
我們的工作環境明明很整齊，貨架乾淨、路線清楚，唯一缺點就是貨多要記位子。
我不懂他「想像中的電商」到底是什麼樣？ 寫報告喝咖啡？還是坐在冷氣房等 AI 幫他出貨？
—
我不氣，真的不氣，只是無言。
昨天你才說想熟悉一下環境，今天就說想離職。 這個落差不是公司造成的，是你自己不明白你想要的是什麼。
或許他真的只是走錯棚。
如果讓他包貨，也許反而比較適合，不用動腦、不用學流程，不會那麼累。
—
這件事我學到一課：
面試時會發光的人，並不代表他真的準備好進職場。
下次我會多問一句：
「你以為的電商，是不是只存在你 IG 的濾鏡裡？」
—
你也遇過上班沒幾天就離職的嗎？
留言區開放吐槽，我想聽聽你們最速離職的故事。👀
