📌 聲明｜本系列內容純屬虛構，靈感取自 PTT、Dcard 等公職版真實討論與觀察。如有雷同，純屬巧合。
林昀珊練習了三天 Excel，終於敢提早半小時進辦公室，打開報表檔案，打算一次搞定。
結果，一開資料夾就被跳錯警示窗打了臉。
她知道不能再出錯，於是鼓起勇氣走向資深同仁吳組員：
「不好意思，我想問一下這一格資料怎麼會跳錯？」
吳組員一邊敲鍵盤一邊回：
「妳上次不是才問過？欄位不能自己改，會牽動公式喔。」
語氣不重，但「才問過」像釘書機卡進她腦袋裡。
她小聲補了一句：「我以為只要更新數字就好，公式我沒動…」
吳組員這回轉過頭，眉頭微皺，但語氣緩了些：
「妳這邊先放著，我整理好再讓妳接著做，別擔心。」
雖然是安撫口氣，昀珊仍然感覺滿室冷氣突然加強了一度。
📍 試圖不被看成「煩人新人」
午休前，她選擇安靜不問。但內心其實更亂。
下午兩點，科長經過她座位，語氣輕描淡寫地問：
「昀珊，那筆報表更新了嗎？人資下午要彙整了喔。」
她一愣。她以為要等吳組員確認後再寄出，沒想到是「預設妳會完成」的類型。
她連忙回應：「我還在等確認...」
科長回了一句：「這個不是早上就該寄了嗎？我記得週會有說啊。」
💢 被夾在「多嘴」與「不懂事」之間
她下意識地起身問吳組員：「報表可以寄出了嗎？」
吳組員頭也沒抬，只回：
「妳資料沒問題就寄吧，這不需要我確認吧？」
她連「好」都沒說出口，喉頭一緊，默默回到座位。
問，被嫌。
不問，被指責。猶豫，被視為沒效率。
她一邊打開信箱準備寄送，一邊忍不住懷疑自己到底該怎麼做，才算「剛剛好」？
🙋♂️「你不是錯，是還沒習慣規則」
午茶時段，王承宗坐到她對面，輕聲問：「今天看妳表情很精彩喔？」
她苦笑：「我不知道問太多是不是錯，還是不問才是錯。」
王承宗笑著點頭：「我以前也是。第一次做報表不敢問，結果被科長點名上台解釋數據錯誤，從那天開始，我就決定：
『問題寧願問爆，也不要硬撐。』」
他打開筆電秀給她看：「這是我當年做的『問過就不再問』筆記表。」
她忍不住笑了出來，緊張感稍微放鬆。
✅ 林昀珊的改變
隔天，她仍提早到。這次，欄位出錯時，她沒有立刻發問，而是截圖、筆記、查歷史紀錄，再發出一封簡潔的內部信：
主旨：請教公式異常處理方式
**內容：**發現X欄位新增資料後出現跳錯值，推測為Y欄公式範圍未自動更新。已嘗試修正（附圖），尚不確定是否與設計邏輯一致，敬請確認。謝謝。
下午收到回覆：
「可以這樣改，處理得不錯。」
不是誇獎，但她笑了。因為這次她不是被糾正，而是被默認做對了。
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