成功是團隊的事，變強是自己的事
老路到不了新地方，隨時修正眼看遠方留言
Sense & Cents | 王的左右手
10會員
219內容數
左手生活，右手市場，雙手並行
Daily sense, weekly cents
每日一篇生活心得體悟，每週一篇財經市場觀察
用理性思考日常，用邏輯解讀市場
你可能也想看
本文分析導演巴里・柯斯基（Barrie Kosky）如何運用極簡的舞臺配置，將布萊希特（Bertolt Brecht）的「疏離效果」轉化為視覺奇觀與黑色幽默，探討《三便士歌劇》在當代劇場中的新詮釋，並藉由舞臺、燈光、服裝、音樂等多方面，分析該作如何在保留批判核心的同時，觸及觀眾的觀看位置與人性幽微。
本文分析導演巴里・柯斯基（Barrie Kosky）如何運用極簡的舞臺配置，將布萊希特（Bertolt Brecht）的「疏離效果」轉化為視覺奇觀與黑色幽默，探討《三便士歌劇》在當代劇場中的新詮釋，並藉由舞臺、燈光、服裝、音樂等多方面，分析該作如何在保留批判核心的同時，觸及觀眾的觀看位置與人性幽微。
在電商創業的圈子裡，時間就是最寶貴的資本。當您將大把精力投入在選品、下廣告、優化賣場版面時，是否曾停下來算過，自己每個月究竟花了多少小時，被困在填寫發票、處理退貨的行政泥淖中？
在竹北，一碗稍微豐盛的牛肉麵都要 190 元了，但許多電商老闆卻為了一張 380 元的訂單，耗費一整個下午處理退貨與手開
在電商創業的圈子裡，時間就是最寶貴的資本。當您將大把精力投入在選品、下廣告、優化賣場版面時，是否曾停下來算過，自己每個月究竟花了多少小時，被困在填寫發票、處理退貨的行政泥淖中？
在竹北，一碗稍微豐盛的牛肉麵都要 190 元了，但許多電商老闆卻為了一張 380 元的訂單，耗費一整個下午處理退貨與手開
背景：從冷門配角到市場主線，算力與電力被重新定價
小P從2008進入股市，每一個時期的投資亮點都不同，記得2009蘋果手機剛上市，當時蘋果只要在媒體上提到哪一間供應鏈，隔天股價就有驚人的表現，當時光學鏡頭非常熱門，因為手機第一次搭上鏡頭可以拍照，也造就傳統相機廠的殞落，如今手機已經全面普及，題
背景：從冷門配角到市場主線，算力與電力被重新定價
小P從2008進入股市，每一個時期的投資亮點都不同，記得2009蘋果手機剛上市，當時蘋果只要在媒體上提到哪一間供應鏈，隔天股價就有驚人的表現，當時光學鏡頭非常熱門，因為手機第一次搭上鏡頭可以拍照，也造就傳統相機廠的殞落，如今手機已經全面普及，題
這是一場修復文化與重建精神的儀式，觀眾不需要完全看懂《遊林驚夢：巧遇Hagay》，但你能感受心與土地團聚的渴望，也不急著在此處釐清或定義什麼，但你的在場感受，就是一條線索，關於如何找著自己的路徑、自己的聲音。
這是一場修復文化與重建精神的儀式，觀眾不需要完全看懂《遊林驚夢：巧遇Hagay》，但你能感受心與土地團聚的渴望，也不急著在此處釐清或定義什麼，但你的在場感受，就是一條線索，關於如何找著自己的路徑、自己的聲音。
5 月將於臺北表演藝術中心映演的「2026 北藝嚴選」《海妲・蓋柏樂》，由臺灣劇團「晃晃跨幅町」製作，本文將以從舞台符號、聲音與表演調度切入，討論海妲・蓋柏樂在父權社會結構下的困境，並結合榮格心理學與馮．法蘭茲對「阿尼姆斯」與「永恆少年」原型的分析，理解女人何以走向精神性的操控、毀滅與死亡。
5 月將於臺北表演藝術中心映演的「2026 北藝嚴選」《海妲・蓋柏樂》，由臺灣劇團「晃晃跨幅町」製作，本文將以從舞台符號、聲音與表演調度切入，討論海妲・蓋柏樂在父權社會結構下的困境，並結合榮格心理學與馮．法蘭茲對「阿尼姆斯」與「永恆少年」原型的分析，理解女人何以走向精神性的操控、毀滅與死亡。
「公司福利好、薪水高，但主管真的是個神經病...」
這種時候該怎麼辦？ 閃人？捨不得那份薪水。 撐著？每天上班都像上刑場。
親愛的，不要用情緒做決定，要用「投報率」做決定。
💡 主管只是過客，公司是平台，你自己才是主角。
「公司福利好、薪水高，但主管真的是個神經病...」
這種時候該怎麼辦？ 閃人？捨不得那份薪水。 撐著？每天上班都像上刑場。
親愛的，不要用情緒做決定，要用「投報率」做決定。
💡 主管只是過客，公司是平台，你自己才是主角。
我幫公司打天下的時候，你還不知道在哪裡咧！
剛升主管的你，是不是最怕遇到「年資比你老、脾氣比你大」的資深老鳥？ 試圖用職位壓他？他會讓你不好過。 試圖討好他？他會把你當空氣
親愛的，年輕主管的價值，從來不是教老鳥做事，而是幫老鳥鋪路
💡 不要試圖證明你比他們聰明，要證明你能讓他們做事更輕鬆
我幫公司打天下的時候，你還不知道在哪裡咧！
剛升主管的你，是不是最怕遇到「年資比你老、脾氣比你大」的資深老鳥？ 試圖用職位壓他？他會讓你不好過。 試圖討好他？他會把你當空氣
親愛的，年輕主管的價值，從來不是教老鳥做事，而是幫老鳥鋪路
💡 不要試圖證明你比他們聰明，要證明你能讓他們做事更輕鬆
「明明是主管的決策錯誤，最後被開除的卻是底層員工？」
很多公司花了幾百萬買監控軟體防員工偷懶，卻對那些「搶功勞、甩黑鍋、搞派系」的高階主管視而不見。
親愛的，一艘船會沉，從來不是因為水手划得慢，而是因為船長故意把船開向暗礁。
💡 能力差的主管可以補救，人品差的主管只能逃命。
「明明是主管的決策錯誤，最後被開除的卻是底層員工？」
很多公司花了幾百萬買監控軟體防員工偷懶，卻對那些「搶功勞、甩黑鍋、搞派系」的高階主管視而不見。
親愛的，一艘船會沉，從來不是因為水手划得慢，而是因為船長故意把船開向暗礁。
💡 能力差的主管可以補救，人品差的主管只能逃命。