每年年底，公司都會提供聚餐福利，來慰勞這一年來同仁的辛勞，並促進同事間的情誼，我的公司提供每人900元聚餐補助，不過這幾年來各大餐飲集團用餐費用上，至少都有10%以上的漲幅，但公司的聚餐補助依舊維持900元，雖然明知要懂的知足感恩，但也頗有薪資漲幅跟不上物價漲幅的被剝削感，這還算是小的，這些年來被剝削的也不只這些，可說是點滴在心頭，記得有一年公司為了反應政府基本工資調漲政策，把原本中秋半個月獎金，平均分配到十二個月裡頭，再加上三到五百的年度調薪，來達到政府標準，讓人相當無言，我了解這是公司經營之道，當一間公司的營收過了高速成長期後，為了節省成本，優先被犧牲的就是員工福利，列舉這些年減少的福利項目，原本每年都有的六福村門票沒了，原本每年四張電影票，現在變兩張，分紅獎金逐年減少，甚至沒有，再加上尾牙的哈哈獎從3000降為2000，明年又為了政府的調薪政策，將績效獎金併入底薪，看著公司的股價隨著台股指數而上揚，但我覺得基層勞工的尊嚴，確一點點被貶低，也只能從美食享用得到一些小確幸。
這次的聚餐原本是訂套餐式燒烤店，有點年紀的我，已不太喜歡吃到飽式的餐廳，更喜歡這種精緻套餐式的餐廳，原本讓我相當期待，結果因夜班也要一起吃，人數太多導致超出預算，結果又訂回去年已吃過的吃到飽式燒烤店，我實在是無法理解，為什麼因為夜班要一起吃，因此早班要配合夜班，跟夜班又不熟，導致我很失望 。對於公司的年終聚餐，每個人的感受都不同，喜歡社交熱鬧的人，就會很開心，但對於我而言，在氣氛這麼冷漠的公司，跟一大堆不熟的同事吃飯，講過話的也沒幾個，因此感覺興趣缺缺，要自己找人也是可以，但要集滿三人，而且要有人願意帶頭去協調訂餐廳，代墊費用，想出頭也是找自己麻煩，不去又浪費900元的福利。
吃到飽燒肉
燒烤
用餐期間，觀察一下有來參加聚餐的本勞，因平常都是穿無塵服只露出眼睛，誰是誰大部份都不認識，有認出來的，有的會驚訝真面目跟自己預期中的差很多，還有一個夜班女性同仁，因在交接時是出名的機車，因此常常在私底下說她壞話，有些看過她真面目的同仁，給她一個封號叫大奶妹，這次的聚餐在拿食物過程中有幸匆匆一瞥，因她也不吝惜秀出事業線，我在心中讚嘆：「果然撐的起這樣的封號。」這次也有外勞朋友一同參加，他們聊得相當開心，還一起拍照留念，近幾年公司外勞的比例逐年提升，因有本事離開的本勞早離職，年輕人不喜歡在科技業工廠上班，導致缺工問題，政府也因此大開聘用外勞的大門，公司也樂得多請些外勞來節省成本。記得以前在小公司上班時，一開始同事的感情交流是不錯的，有人生病、結婚、生小孩、家中有喪事，大家都會簡單分享自己的心意，上班時有說有笑，氣氛融洽，後來公司為了鼓勵同仁競爭，採用了獎金階級的手段，只要有提案改善寫報告，稽核到別人的缺失就可加分，有些利益心比較重的人，就開始私底下跟主管講悄悄話，開始耍小手段，部門主管也有上級壓力，漸漸同事間感情逐漸變質，對公司，對同事間的關係，真的是失望透頂，後來離職後到這間規模大很多的公司，更是不用期待會有好的上班氣氛，同事間的關係更是冷漠，雖然也曾認識幾個感情不錯的，但人的來來去去是無法掌握的，漸漸的明白了上班是同事下班不認識的道理，每個人都有自己的人生課題。
聚餐的同仁們
我得到的結論，所謂的年終聚餐，其實就是各自都跟自己較為熟識的人坐在同一桌，年終聚餐也是一場窩在舒適圈裡的飯局，也明白了會淪落到這般被公司宰割確無法離開的原因，只能怪自己，就是因為太沉溺於舒適圈，不想改變，要怪只能怪自己，不趁早投資自己，發展自己的專長。雖然不喜歡公司的年終聚餐，但吃免費的也算開心，結束回家的路上，不禁感嘆時間過的真快，一年又即將結束，忽然間我想唱翁立友的經典台語名曲「我問天我問天，甘會凍麥創治」難道我就要在這樣疏離又沒有發展性的公司待到退休嗎？我沒有答案！新年的目標希望未來六到十二個月能夠發展出屬於我的特定技能，這年代什麼都是假的，只有自己的身體與能力才是真的。
