俠客斐恩的#職場觀察站 | 214篇：
給有面試焦慮的你，拆解 Interview 的溫柔真相 (新鮮人篇)最近因為密集進行大量面試，於是對這個詞有了更深的感受。想把這份體悟做整理之後寫成幾篇文章，送給不同的朋友。
今天的這篇是要送給正在求職路上感到焦慮、甚至開始懷疑自己的新鮮人朋友們，若你周遭有人正在經歷著，歡迎分享給他，給他補充點能量。
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我們常把「面試」當成一場審判，但如果你把 Interview 這個字拆開來看，你會發現它其實很公平。
💡 Inter + View = Interview
Interview 不是「看你」，而是「在你與我之間，形成一個看法」。
這句話，想幫大家拆掉對面試的誤解：
誤解❶ Inter：不是你矮一截，而是「之間」
很多新鮮人以為面試是「我求你給我工作」，但「Inter」的意思是「兩者交會」。
•這不是單人表演： 表現不好，有時不是你的問題，而是雙方「頻率」不對。
•結果不只取決於你： 對方的需求、主管當天的情緒、公司現在急火燎原的問題，都會影響結果。
•你是參與者，不是受審者： 試著把面試看作一場「對話」，而不只是「回答問題」。
誤解❷ View：不是你的價值，是「觀看視角」
「View」不是真相，而是 Perspective（視角）。 面試官評估的，從來不是你這 20 多年的人生價值，而是你在這 30 分鐘內「被理解後的版本」。
•沒被錄取，不代表你「不好」： 只代表在這個短暫的交會中，你面試官還沒建立起一個夠清晰、夠契合的 View。
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🌈 若你正在經歷面試的挫折中～
面試真正發生的，是我們在短暫的相遇裡，共同建構一個關於「你是誰」的看法。
如果有一場面試讓你覺得被誤解、被否定，請記住：
「這不代表你錯了，只代表這個 Inter，沒有形成一個好的 View。」
你無法控制面試官怎麼想，但你可以選擇用什麼樣的姿態，去參與那個視角的形成。
放輕鬆一點，你的價值，不該由一場 30 分鐘的對話來定義。
✨ 今日筆記
放下「被抽考」的恐懼，去專注於那場「對話」。
你是去「交流」，不是去「被拷問」的。
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💬 正在找工作的你，現在心情如何？ 留言區是溫暖的，歡迎分享你的面試小故事，我們幫你一起拆解它！
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