新鮮人
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一、週五夜晚的城市燈光，亮著誰的努力
每到小周末的週五夜晚，城市的燈光總是格外璀璨。街道上，酒吧內的霓虹燈、咖啡館的暖黃燈、商圈的櫥窗燈，像是提醒著上班族，一週的忙碌即將告一段落，放鬆與享樂的時間到了。然而，在這些燈火通明的歡樂背後，仍有一群人靜靜坐在辦公室裡，電腦螢幕前映照著疲憊但專注的臉龐。
和國泰人壽同為處女座的她，兼具務實與理想，結合理性與同理心，讓她在新成立的「永續與品牌策略部」，把看似分散的減碳、健康、社會倡議與品牌敘事，整合成一條能走、可衡量並能創造機會的路。這條從零到一的路不免艱辛，面對挑戰與挫折，她總是先看見好的地方，不吝讚美一句「太棒了！」提醒自己與團隊：好，還能更好。
在求學路上總會好奇，「只靠興趣選科系，真的可以嗎？」家人、學長姐、師長的建議，哪些該聽？不聽會不會後悔？
出社會工作後，不免的「求職」又是再一次選擇的時刻，這時候該選擇自己喜歡的產業、嘗試看看，還是努力追求穩定，找到一份可以一直做下去的工作？有沒有辦法兩者兼顧？
一、引言：升遷不等於成功，職涯也有不同選擇
在職場上，許多人心中都有一個共同的目標—「未來總有一天要當主管」。在職場上升遷似乎成了能力的象徵，也是被多數人認可的標誌。然而，當真正踏上管理職這條路，許多人才發現這並不是想像中的榮耀與光環，而是一連串挑戰、責任與壓力的開始。
升為主管，意味著從被領導
💫 靈感不會消失，只是被日常掩蓋
長大後的世界，充滿著身不由己。
小時候，我們對世界充滿好奇，一朵雲、一段旋律、一句話，都能讓腦袋閃閃發亮。
但長大後，生活開始充滿「應該」與「不得不」，創意也悄悄被日常的灰塵覆蓋。
太怕浪費時間、太想做出成果。
其實，靈感從未離開，他只是睡著了。
面試，其實不只是公司在選你，也是一面照見自己的鏡子。
今年到目前為止，我總共面試了10間公司，大多數都有2次面試，有的甚至面試3次。
這樣加總起來，至少也有20次的面試經驗，不管是第一階段人資面試、小主管面試、大老闆面試，又或者是協作團隊面試，在過程中我發現，我一開始從未想過的事情。
一、引言：人才競爭時代，企業面臨的挑戰
在現今職場上，優秀的人才越來越珍貴，而企業之間針對人才的競爭也變得更加激烈。無論是新創公司、中小企業還是大型集團，無不使出十八般武藝來招募人才：明明提供了不錯的待遇，卻還是招不到理想的員工，或者員工常常待不久便很快跳槽到其他公司。其實，這並不單單是薪資問題，
初入職場的新鮮人常覺得自己「沒有價值」，但價值感並非被給予，而是被創造。從主動解決問題、持續學習，到建立信任與人際連結，都是累積「被需要」的過程。當你開始主動創造貢獻、成為讓團隊更順的人，你就已在打造職涯第一份自我價值感。
