自我提問-清算自身。職場問題找解,與現實相關

更新 發佈閱讀 12 分鐘

我的自身問題:

關於到個人清算,嗯~畢竟在災難前先推估並讓人躲掉很多,原本預計發生的被躲掉的損失不會消失,這類的,只會轉移。


我自身的職場環境非常有問題,會轉只會往這邊轉移,因為問題最初始還沒有被拆解掉。


過程肯定復發焦慮、當然推到底線前、也就是什麼都有可能發生的狀態,而你所看到另一邊隱藏的、展示的、以個人來說,展示的那段我不會刪。


這裡回放隱藏的,後面會繼續放上展示的對話紀錄🗒️~



思考不對等的關係;用於職場上。

不對等關係提問:

提問:

對等的陌生人相處同事模式,幫忙與否。相關


提問:

你幫忙了陌生人(同事),對方是否幫也同等的互相幫忙?


提問:

陌生人眼中孤立無援,不好相處的標籤為何?


拆解提問,不能有主觀意識。因個人主觀意識太過於強烈,而導致周圍的環境,貼上標籤。繼續拆解。



不好相處的人標籤定義,思考🤔⋯⋯⋯⋯

尊重尊重在這邊,我很重視這個;但什麼叫做一般人認為這個人很難搞、主觀太強、難以溝通。


這可以慢慢去拆。應該會相當有趣。拆完可以找出完美普通人應該有的定位。




表達情緒:

1.為人會有分享欲、情緒分享、遇到小事困難的分享、為人八卦性質類的分享、聆聽分享,不能有主觀意識表達。


2.如何修正成不要對於這些分享不要有想法?

對話分解、拆解、修正對話。


⋯職場必須得這樣子,正在拆,沒想法是怎麼做到的,到底要怎樣才可以沒想法。

當下觀點:

這個可以做成慢慢想的點。 我不太可能沒想法,要怎麼表達才能叫做完美的無想法呢⋯⋯?




第一階段收集

以下為對話語錄:(0901.全程對話無用Ai)

對話檔案:0901

我將此記錄下來,上面應映,對話會全公開,網路沒鎖,網路帳號河道公開。開始紀錄🗒️

提問自我提問:


糟糕的職場環境:

明明一個團隊是必須要有合作精神的。

工作爆表的時候,你仍被針對孤立無援,情緒爆了,陌生人眼中(同事)不好相處標籤已貼上。



如果說是換成另一個人會辭職不做了,我必須去拆解,因為已經輪迴很多次了⋯⋯

一個服務業,環環相扣合作精神分裂狀態提問。

1.如何修正裂縫?

2.如何更改標籤?

3.如何整頓分裂?

好非常好喔可能⋯⋯⋯想三年都不會有答案不過有指標可以找找🫣那會是心理學嗎???




0901:你可能要回想一下,你自己是不是做了什麼事⋯不然輪迴500年你也想不明白

Me:哈哈哈哈哈哈🤣 笑死 我努力學習 ~一輩子還不夠喔~要500次嗎?~ 自己好奇的提問跟拆解 在找答案  應該不用到500次啦~ 一個月換一次工作~ 500除以12,然後再換算成年 加上去  嗯嗯嗯🤔 100歲以前可以開悟~


0901:所以才要你想想你到底做了什麼事🤔

Me:

我目前拆了三大方向喔~~ 非常有趣的發現 人際這種東西跟 心理學沒什麼太大的關係 ,正常在看,🤔⋯⋯ 有特定的方法。

可是啊!  上標籤比較麻煩,至少要半年汰換掉周圍的人,才能再重組。  你的看法是什麼呢? 我這次要聰明了 ~畢竟個人意識太重 ~  不能有什麼個人意識哈哈哈🤣~

0901:應該是跟你個人對別人、做了什麼事、說了什麼話、造成別人會排擠孤立你

不太明白你分這些項目 要做什麼🤔


(以下為個人我觀點)

Me:好的 個人要開始囉第一個環節拆好的~

想法很棒~首先不是Ai回覆的話挺好的~

問這些,就是在想為什麼當然不只有我,

挺多人都被說自己很難搞的不是嗎😏

簡稱太有個性。在拆這個類似的。


目前拆一個喔~

同事定位的話定位在陌生人環節,其實從這個環節開始就在被定位了。

1.員工不是都有員工的訓練期,在看訓練影片或習慣環境環境的時候~

2.習慣環境時候的休息時間,你遇到同事~該怎麼問工作上遇到的問題呢?


我的話,一樣就是認真的看影片,然後呢,遇到問題再跟同事(陌生人)問不是嗎?~

有趣的是答案不是那樣。


「比較有趣的,事先在提問提前,先提出一個開話題的話題。 」

在第二次的時候詢問你遇到的問題~~目的性質太明顯,除非你人很帥、不然就是人很漂亮、不然通常直接問,「他們會覺得你很煩~~」

休息都不夠用了的很煩~


0901:(觀點)

1. 先簡單說明你是誰

2. 有禮貌的說出你的問題是什麼? 

(但不要遇到問題馬上就問。)

(可以補充說明自己想過什麼,做過什麼嘗試)

3. 得到回答後,回覆謝謝,我試試看

4. 如果幫忙很多,有機會的話可以請喝飲料,或是在他需要幫忙的時候協助


(個人觀點)

Me:到一個公式 。不然會直接被判定人主觀;這種稱為「讀空氣」~

當然個人是錯了很多次,現在在討論跟修正拆比較好的。放著放著。可以慢慢想啊想~


1.由於休息時間通常都很短,要開話題通常要從無關緊要的去開始。

比如天氣、球賽、路上施工、幽默的笑話等等的。

2.而後再回到需要的提問。

不然人家會覺得你很煩,個人主義、太過個性、不會看人正在做什麼🤔


通常跟你提什麼問題無關,「讀懂周圍的氣氛」有關~有點有趣,與心理學無關


和一開始做什麼無關緊要,和犯法什麼無關緊要。所以檢討自己沒什麼用,因為會重複。


0901:是說你有遇到問題,為啥不在工作時間問休息時間 可以聊一下 但不要太多

其他時間讓別人休息吧


Me:

為什麼要設立什麼員工聚餐~哈🤣  工作時間以正常餐飲來講~


都忙死了人手不足、完全用表情展示一切。

不用講話~只差白眼的底線還沒出~ 可如果會到正常為他人著想的方面,肯定會被討厭、老闆可是要三天就要你上手。

「不占據他人兩分鍾去問;無法成長。」


員工聚餐再問 上班的事情不更讓人直接判定白目、或貼上木木白。


0901:什麼問題要佔據兩分鐘回答?你的問題不能透過觀察來處理嗎?

先把你問過的問題列出來,然後再來看你問了什麼?

你當下問法是什麼?你回答了什麼?你做了什麼?

再來看你為什麼會被討厭吧!

0901觀點:

「已經發生的事情來看問題,才是解決問題的方法吧!

我看不出你的拆解,到底對於你自身做了什麼有什麼關聯嗎?」



Me:

「自身有關聯啊 重複的話與自身會有關聯喔!」

「非頃向去檢討自己為何以及為什麼被討厭,被討厭的勇氣。被討厭需要勇氣。」


已發生問題無法解決;最終會落在,檢討被害者身上。在問題發生的前點設立預防。




預防機制設定好以後,完整的提出。




免得又有下個人一樣說自己個孤僻。



奇妙的發現跟個性孤僻、個性難搞無關。

感謝🙏談話我相信其他很有個性的人,會從中找到一點,靈感的。


0901:你的問題是什麼? 為什麼需要那麼久來回答🤔

或是有些東西,不用問,觀察同樣的問題,別人怎麼處理的


Me:🙄在拆問題  這樣講起來太自大了,嗯⋯在拆問題。

0901:我是說你在工作上遇到的問題....

Me:人際關係

0901:不是吧~你不是要問你同事問題,不知道該怎麼開口嗎?

Me:個人直接問,或者當面問;這種做法不太好的直接問,所以在修正啊~

0901:你還是從你到底做了什麼事情,從你的過去歷史開始復盤吧。

一句不太好,就直接想要從0開始新的發問模式。

不太可能會有用。

因為新的發問模式肯定又會有新問題,但你可能又覺得不行,然後直接拋棄,又重新想新模式。但搞不好全部的模式都可行,只是問題可能都只是同一個。


(他給我的這段⋯⋯⋯⋯後面會努力的復盤⋯原因什麼的又把日常看一次,為了方便記錄,總共復盤了三次~大概是⋯⋯後面留言以後,面對生活的時候,開始兩個禮拜復盤)



Me:個人這裡只單提拆出一個點 , 目前所有的觀點只有圍著一條走著。

剛剛一開始我問的 ,

其實是可以化解掉的「公式」。

後面3.4階段要看不同人給予的回饋,偏好或偏差,再決定要不要跟這個人做朋友。


沒有偏離主題,不過希望別太著急。這裡只會分享一個,找出一個大眾化特定公式。


按著公式上的要點、點到重點。

簡化掉 個性難搞 以及 相處困難的標籤


(可能提出到這邊,已經又跑到自己的主觀⋯⋯這些下次要,改成這邊總結討論,而非直觀的描述⋯⋯畢竟想法分歧非常正常,

可我不要臉的面對了還打出去了⋯⋯就不要臉的那種⋯⋯)後面認真看,難怪我傲慢⋯戰鬥都快跑出來又要革命。




0901:你好像有點搞錯了!

不是因為有被討厭的勇氣!

就直接放棄調整或是審視自己的行為誒⋯ 

有一個人在高速公路逆向,你跟他說你逆向了,

但他還是照舊逆向,被大家所討厭!

這不是叫被討厭的勇氣吧!


(我沒有發現,我還在革命⋯⋯還在想錯在哪⋯放在閱讀宣言的章篇,肯有需要慷慨激昂,這世界不需要這些,還可謂網路虛擬世界)


Me:

1.沒有犯法.,無盜竊或偷竊行為

2.按著公司流程所有都符合規定

3.沒有抽煙

4.騎車沒有逆

自身有關聯啊  重複的話與自身會有關聯喔!

非頃向去檢討自己為何以及為什麼被討厭,被討厭的勇氣。被討厭需要勇氣。


已發生問題無法解決;最終會落在,檢討被害者身上。在問題發生的前點設立預防。

預防機制設定好以後,完整的提出。

免得又有下個人一樣說自己個性太孤僻。奇妙的發現跟個性孤僻、個性難搞無關。



感謝🙏談話我相信其他很有個性的人,會從中找到一點,靈感的。



0901:已發生的問題無法解決,沒有錯。但你要從中獲得啟發,讓你在遇到相同問題時,有辦法解決。


(他雖然不認同,但非常有耐心,至少沒有用Ai潤,少有的沒有開啟砲火,感謝他的尊重。)


Me:收到(禮貌性質到結束)


最後,呃其實真的,開始回想這些事情,會想到到底一般女生,要怎樣回答會比較妥當?

因為拆到最後一句,很明顯想法已經開始特殊了,而且一般可能陷入困局的男性,也不見得想拆這些。


對應,以後也整理出來第一套公式。



這樣可以在陌生環節中,先確保自己陷入第一棘手對象。在神經發展與社會 同儕相處上避免第一為主入印象,改變其他人觀點。


至少保住20-26歲 好發 的階段。我拆這個有原因。


如果人生大部分時間有八小時工作,那麼遇到陌生非友誼的人相處至少也必須達到八小時。


如果~偏緣系,陪伴人生絕對沒有關於愛情。

如果~連陌生關係都用不好的,家人相處會好去哪邊嗎?還要靠虛無縹緲的對話找找,同理心?


而與你談話的;有目的性,目的性質的,絕對的遊走背叛邊緣啊⋯⋯!!!


如果 不幸 虛無縹緲的是愛情,好不好的愛情又不小心的背叛,無處可說,無處可逃,家人也沒理你因為長期關係也沒有好去哪⋯⋯⋯⋯


這就是20-26歲普遍性質,神經多元性⋯⋯簡化稱是這樣。26歲才穩定;最好正常人很多,正常人根本就很稀有啊~~~~










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