當你拼命工作，隔壁那個「支援行政協調」的同事卻活得比你更久
職場裡總有一種人，你說不出他具體產出了什麼，
甚至想不起他上週完成了哪項專案。
但每次大計畫結案後的慶功宴，他一定在場。
這不是懶惰，而是極致的、屬於職場的寄生演化。
辦公室裡總有一種神祕的生物。
他的名字總是安穩地躺在嘉獎名單的末端，
像是一層薄到看不見、卻始終撕不掉的保鮮膜。
這些人是職場裡的藤蔓。
他們從不主動開疆闢土，因為那太冒險。
他們唯一的技能，
就是精準地攀附在強大的執行者身上。
觀察一下會議室裡的生態。
當大家為了某個技術錯誤焦頭爛額、
或是為了業績缺口互推皮球時，
寄生型同事絕對不會是那個跳出來說「我來處理」的人。
他們會安靜地做筆記，眉頭深鎖，
表現出比誰都還要憂心忡忡的樣子。
直到會議快結束，大局已定，
某個倒楣的強者接下任務後， 他才會緩緩開口說出一句：
「我認同某某的看法，我這邊也可以支援一些行政上的協調。」
這句話其實是最高級的生存戰術。
他成功地把自己的名字，
跟那個「必定會成功」的計畫綁在一起。
至於什麼是行政協調？
通常就是轉發幾封郵件，
或者是提醒大家記得訂便當。
我曾在茶水間觀察過這些人的神情。
他們臉上沒有執行者的那種緊繃，
反而有一種看透系統漏洞的優雅。
對他們來說，工作不是為了創造價值，
工作是為了「不被排除在系統之外」。
他們深知職場的一條潛規則：
只要不產出，就不會犯錯；
只要不犯錯，就沒人有理由開除他。
於是，他們把所有的才華都用在「裝忙」的技術上。
他們會讓電腦螢幕永遠停留在一個複雜的 Excel 分頁，
或者拿著資料夾在辦公室裡快步走動，
臉色凝重得像是正要去處理一場核災。
但其實他只是要去影印機， 拿一張剛才印歪的廢紙。
這是一種集體的視覺欺騙。
他們在公司生存的邏輯，
就是成為一個「看起來很累的隱形人」。
最諷刺的地方在於，
這些寄生者往往比那些拼命工作的「宿主」活得更久。
宿主會因為過勞而燃燒殆盡，
會因為決策失誤而引咎辭職，
但寄生者不會。
他們就像是這棟辦公大樓裡的壁紙。
時間久了，大家甚至忘了牆壁原本長什麼樣子，
只覺得那疊厚厚的、沒什麼用的「行政協調」
是理所當然。
如果你在辦公室感到精疲力竭，
看著隔壁摸魚摸到渾然天成、
薪水卻沒少領一毛錢的同事，
別急著憤怒。
你正在見證一場無聲的生物學實驗。
在資本主義的齒輪裡，
有些人選擇成為動力，
而有些人選擇成為潤滑油。
只是這些潤滑油有時候太厚了，
厚到讓人質疑這台機器是否還能轉動。
這場寄生遊戲之所以能玩下去，
是因為系統本身就充滿了虛榮與冗餘。
只要老闆還需要「看起來很多人在努力」的幻覺，
這些寄生者，就永遠有他們的一席之地。
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