最近聽到一集 Podcast《郝聲音》，裡面提到一個很有趣的觀念：
很多人想轉職，但真正卡住的不是能力，而是「想很多卻動不了」這個狀態有個很貼切的比喻：
就像一顆卡住的螺絲，你拿著起子卻一直沒轉
如果今天有人想轉職做系統櫃，我通常會先問一個問題：
你的「人生工具箱」裡面有什麼？
因為系統櫃這個行業很特別，它不像很多職業需要完全重新開始，反而很多能力是可以「帶過來」的
例如：
如果你做過物流，你會很懂流程
如果你做過服務業，你會很懂客戶
如果你做過工地，你會很懂現場節奏
這些能力看起來跟系統櫃沒關係，但其實全部都能用
很多人以為做系統櫃就是鎖螺絲、搬板材、調水平
其實不只！
真正投入過這個領域的人都知道，這份工作有三種能力層次
第一層叫做
👉體力能力
就是最基本的：
搬板、組裝、打孔、鎖螺絲
這一層其實不難，很多人三個月就會
第二層叫做
👉現場能力
例如：
怎麼看圖施工
怎麼避開水電
怎麼處理缺料
怎麼現場修改活格板
這一層開始有價值～
第三層叫做
👉解決問題的能力
這一層才是真正拉開差距的地方
例如：
牆歪怎麼封板
尺寸錯怎麼補救
業主臨時改需求怎麼救場
設計師畫錯圖怎麼不翻車
當一個人開始具備這些能力，他就不是「來打工的」
而是現場的「解題者」
很多人轉職失敗，其實是因為只準備了第一層能力
但市場需要的是第二層、第三層
所以如果真的想轉職系統櫃，我會建議做三件事情
第一件事
盤點能力
問自己三個問題：
我會什麼？
我能解決什麼問題？
別人為什麼要找我？
很多人低估自己
例如：
你會開車
你會看圖
你會管理時間
這些在工地其實都是價值
第二件事
刻意升級技能
與其一直找案場，不如先升級自己的技能
例如：
學看施工圖
學櫃體結構
學五金邏輯
學施工順序
很多師傅做十年，能力其實停在第二年
差別只在於～～有沒有刻意練習
第三件事
建立自己的價值感
很多新人會問：
「師傅，我什麼時候可以賺比較多？」
其實答案很簡單
當你開始能讓別人省時間，你就值錢了
例如：
別人需要一天
你半天搞定
別人會翻車
你能救場
別人只會做
你會想
這些就是價值！
回頭看那集 Podcast裡面講的一句話我很喜歡：
轉職不是逃離原本的工作，而是重新設計自己的職涯
系統櫃這條路其實很公平
板子不會騙人
尺寸不會說謊
能力也藏不住
你今天鎖的每一顆螺絲，都在幫未來的自己存一筆技術存款
等到某一天，你會突然發現一件事情
原來當初不是在「轉職」
而是在慢慢打造自己的價值
