人間上班圖鑑 #001
某天主管把我和三位同事叫進會議室。
「等一下的會議由你來記錄，明早把紀錄給我。」
會議內容很簡單，人不多，氣氛也輕鬆。
但也因為輕鬆，主管有很多時間揮霍。
「這項 case 上面的長官很重視。」
「長官很重視這項 case。」
「Case……重視……長官。」
連統計學老師聽了都會佩服他的排列組合技巧。
我打開手機的錄音功能。
手機和我都聽得很疲憊。
會後我一邊聽錄音，一邊敲鍵盤，把那些無意義的句子拼成一份會議紀錄。
主管只隨意瞟了我的成品一眼。
「格式不合規定，重做。」
我說：「這份紀錄只有我們小組會看，相較於格式，內容更重要吧？」
他沒回答，只是抬手指了指桌上的名牌——
「主管」。
那是我在這家公司看過最銳利的東西。
我回到座位，把標題置中、段落縮排一格。
十分鐘後，他又把我叫過去。
「不是叫你改格式？那怎麼沒順便改內容？」
我說：「您剛剛不是只說要改格式嗎？」
他又指了指那塊名牌。
「主管。」
「重做。」
他像一台設定好的機器。
退件、點滑鼠、再退件。
但永遠不說哪裡錯。
我開始懷疑那場會議是不是真的開過。
還是只是為了讓某個主管證明自己存在。
隔天早上，我急急忙忙趕來公司。
看到昨晚加班寫好的會議紀錄，靜靜躺在桌上。
上面只寫了六個字：
「字型不合規定。」
至於內容？主管大概沒時間看。
