（台北市新北投）
有一種人，只有在「被看見」時，才願意認真做事，尤其那個「看見的人」是他在意的主管。
每當主管在你面前稱讚這類人，你心裡總會泛起一種「主管真是識人不明」的無奈與氣憤。明明真正默默扛事、真正努力的人是你，但這種人的能見度卻總是比較高，讓你不免心生委屈。
其實你不用先急著生氣。因為從更大的視角來看，這類人的生存模式，未來不見得過得會比你好。就宇宙法則而言，一個人若總是依賴外界目光而活，他們這輩子多半無法成功地「如花綻放」，甚至還得在下輩子重修相同的課題。
只是很多人不知道這個宇宙的小秘密，於是自己困在「公平、不公平」之間的拉扯，讓別人的行為，決定了自己的人生。
靈魂要修的，是「對得起自己」
「認真做事的人總要扛更多的工作！」這是似乎是現今職場的普遍現況。過去那個「努力會被看見」的時代，現在已經不再普遍。老闆們喜歡認真的員工，但卻不一定懂得珍惜，於是，默默做事的人常覺得，自己的付出一點也不值得。
混水摸魚的人沒事、霸凌新人的人沒事、犯錯的人能遮掩事實、做得比別人多卻不會領比較多錢。你忍不住自問：「那我幹嘛還要這麼認真？」
於是，你也跟著慢慢躺平，成為其中的一份子，你以為這樣才是「對得起自己」。這是大腦的機制，是一種什麼都不必面對的放棄狀態，是一種「少做少錯、多做多錯」的生存模式。
然而，這並不是靈魂真正的需要。
若你選擇跟著多數人走進這條「大腦之路」，那靈魂之花便無法綻放，也不會遇見「花若盛開，蝴蝶自來」的豐盛人生。
大腦的「對得起自己」，雖然能讓你換得公平，但卻換不到快樂，你不會因為公平而喜歡這個職場，但你會因為覺得「這裡不值得」而想逃離，因為這裡沒有成就感，沒有心的參與。
而靈魂的「對得起自己」，會讓你產生一股「想要感謝自己」的念頭，你會謝謝曾經那個願意努力的自己，無論過程有多艱辛，若沒有過去的付出，你無法看見現在自己的美好，這個美好就像花朵盛開，你會由衷的喜歡如今的自己。
創造，是開啟靈魂的「對得起自己」的鑰匙
要活出靈魂版本的「對得起自己」，其中一種方式就是「創造性」，是一種「什麼都可以」的開放狀態，是你願意做出不同的選擇、想出新的點子，讓自己跟昨天的自己不一樣。
在靈魂的「對得起自己」下，不存在所謂的「不公平」或「不甘心」，因為你比較的對象不是別人，而是「過去的自己」。
你要問自己的是：「比起過去的我，我有沒有變得更好？」而這個「更好」，意味著你從舊的平行時空，跨越到新的平行時空。
櫻花的故事：你與「過去的自己」不同
每年櫻花季，許多人會湧至櫻花樹下野餐、拍照、欣賞花景。這些或許也是你曾經做過的事。但今年，你換了另一種方式，鼓起勇氣拿起素描本與鉛筆。即便你不擅長畫畫，但仍決定用另一雙眼睛、另一種節奏去欣賞櫻花。
繪畫的過程裡，你注意到以往忽略的細節：櫻花樹枝幹樣貌、枝條垂下的角度、花蕊的形狀，甚至是花瓣飛揚在空中的狀態。
在這些細緻的觀察裡，你的心感受到櫻花的個性，於是，這櫻花粉的柔，讓你不自覺地在飛舞的花瓣四周，添加許多透明的泡泡，讓它們跟著櫻花一起在空中對舞著。
你說：「以前只會覺得“櫻花好美”，但這次，我覺得我好像跟著櫻花，一起幸福！」
這跟過去的你相比，你擁有了更深刻的感動。若別人問起你關於櫻花的記憶，你一定最先想到的，是這次的體驗。因為這份幸福感，是過去的你未曾擁有過的。你會謝謝自己當時願意嘗試。這就是靈魂版本的「對得起自己」。
靈魂的對得起自己～～把做不到的，變成做得到
至於面對那些混日子的同事，你要如何從大腦的版本，轉向靈魂的版本呢？
答案是：把焦點放回自己的課題上。在這個職場裡，你過不去的坎、跨不過去的課題是什麼？
例如：母親節檔期的企劃會議中，你的提案被主管否決，他認為按照以前的方式就好。這時，你可以選擇放棄；但你也可以選擇另一種「新」的模式，但這個不是要跟主管爭辯，而是回頭觀察自己的提案是否足夠成熟。
於是你花時間去了解第一線同仁的觀點，下班後還跑去賣場觀察消費者行為，讓自己更貼近真實的現場。最後，你發現確實自己的提案不夠成熟，但也並非主管的方向完全正確。
這些過程讓你未來提出提案時，不再只是從公司的視角出發，也會考量消費者真正的需求。你的創意因此更完整，也更容易被市場接受。
而這個「新的你」，就跟過去的自己不一樣，是任何公司都搶著要的。因為你累積的，不是安全的生存模式，而是屬於你自己的實力、洞察力。這時，你做到了靈魂版本的「對得起自己」，面對過去的努力，輕輕的跟自己說：「謝謝！」
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☀️週日學堂：職場軟實力之智慧品☀️
❗️第六期課程開始報名了
這一期的主題將聚焦於「在變動的職場裡安住：從外境到心性的十堂覺察練習」。
許多預言或命理師都說：赤馬紅羊的2026年宜保守、宜躺平。
這些建議看似有對應馬年的現況，然而，真的是躺平嗎？
其實今年需要的是「讓自己的心得到安適」
所以這十堂課的核心是：從五蘊的不圓滿中，找到屬於自己的圓滿之美。
在春天找到自己的安適，讓這份力量可以成為往前奔跑的防護網。
❗️第六期：十堂課的內容如下：
4/06 【形於外，覺於心】~~在外境與身心之間找回工作的穩定與專注
4/12 【不完美，更動人】~~讓職場從「效率場域」，成為可以安住與覺察的生活空間
4/19 【領納如流】~~心情的起落，在職場裡讀懂自己的感受
4/26 【鬆動之間】~~在不完美的職場裡練習放下與轉圜
5/03 【破相見真】~~職場認知的重構：看見你的判斷如何形塑工作現場
5/17 【素直之見】~~重新理解成功與工作的樣子
5/24 【造作與止息】~~看見你的反應模式如何形成有意識的決策
5/31 【隨順與留痕】~~慢下來的力量：在變動中優雅佈局，於缺憾處安放意志
6/07 【覺識清明】~~在每一次覺知裡看見心的清晰與雜訊
6/14 【寂靜之境】~~在不完美的世界裡，看見專業與生命的安定
